2025년 10월 31일자 계획 번호 26/KH-LDLD에 따르면 제1차 동탑성 노동조합 대표자 대회는 2025년 12월 26일 빈딘성 회의 센터에서 빈딘성 전체 노동자 및 공무원을 대표하는 390명의 공식 대표와 함께 개최될 예정입니다.
지시 단계부터 주도적이고 동기화
2025년 초 성 노동총연맹은 모든 수준의 대회 지시 작업을 전체 시스템의 중심 임무로 확인했습니다. 2025년 9월 24일자 계획 번호 19/KH-LDLD는 조기에 발표되었으며 이는 성 전체가 로드맵 2015 진행 상황 대회 내용 및 조직 방법을 결정하는 데 통일된 근거가 됩니다. 2025년 10월 13일자 지침 번호 09/HD-LDLD는 새로운 집행위원회의 인력 소개 구조 및 절차를 구체적으로 규정하고 있습니다. 2015년 10월 13일자 지침 번호 09/
문서 준비 작업도 특별한 관심을 받았습니다. 2025년 10월 21일자 지침 번호 11/HD-LDLD는 각급 노동조합에 정치 보고서 및 집행위원회 검토 보고서 작성에 집중하고 개괄성을 보장하고 간결하고 눈의 실제를 정확하게 반영하고 눈 달성 결과를 평가하고 눈의 한계 원인을 명확히 밝히고 새로운 임기를 위한 교훈을 도출할 것을 요구합니다.
성 노동총연맹은 총회 홍보 지침 번호 06/HD-LDLD 및 동탑성 노동조합 제1차 대회 홍보 조직 계획 번호 24/KH-LDLD를 발표했습니다. 여기에는 지난 임기 동안 동탑성 노동조합의 뛰어난 성과 및 활동 결과에 대한 홍보 활동을 시행하기 위해 모든 수준의 노동조합이 언론 기관과 긴밀히 협력하도록 지시했습니다. 총회 축하를 위한 실질적인 활동인 프로젝트 등록을 시작하고 모든 수준의 노동조합에 지시했습니다.
재정적으로 성 노동총연맹은 노동조합 재정 사회화 재원 및 당위원회 정부 전문 간부의 지원을 받아 각급 대회 조직 비용 예산을 수립하도록 지시했습니다. 자금 사용은 규정에 따라 정확하게 보장되어야 하며 간부는 절약 정신을 발휘하고 간부는 효율성을 발휘하고 간부는 낭비를 피하고 노동조합 조직 문화를 보여주는 데 기여해야 합니다.
체계적인 조직 견고한 입구 민주주의를 증진하는 입구
KS를 지휘하는 과정에서 동탑성 노동총연맹 상무위원회는 항상 대회가 실질적이어야 하고 KS는 집단 지성을 발휘하고 KS는 민주주의를 고양하고 KS는 노동조합 조직 발전에 대한 조합원과 노동자의 책임감을 고취해야 한다는 요구 사항을 강조합니다. 인력 준비 문서에서 대회 운영에 이르기까지 모든 단계가 자세히 안내되고 KS는 베트남 노동총연맹의 규정을 준수합니다.
총회가 계획대로 성공적으로 개최될 수 있도록 성 노동총연맹은 총회 지원을 위한 3개의 소위원회를 설립했습니다. 총회 문서 인력 선전 및 조직 - 서비스 기구 구체적인 기구 각 구성원의 책임 총회 관련 활동 준비 및 운영에 있어 각 부서; 기초 수준의 진행 상황을 면밀히 감독합니다.
이와 함께 성 노동총연맹은 간부 인사 문서 승인 및 간부 대회 회의 지시를 위한 4개의 실무 그룹을 구성했습니다. 사회 간부 조합 회의 조직 업무 지침 회의를 조직했습니다.
11월까지 기층 노동조합은 기본적으로 대회 준비 작업을 완료했으며 759개 기층 노동조합 중 110개가 대회와 회의를 조직했습니다. 84개 코뮌 및 구 노동조합 중 34개가 회의를 조직했습니다. 동탑성 노동총연맹은 목표를 기한 내에 완료하기 위해 면밀한 지시를 강화하고 있습니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 정신으로 엄격한 지시 문서 시스템을 갖춘 명확한 로드맵을 통해 각급 노동조합 대회는 2025-2030년 임기의 제1차 동탑 노동조합 대회로 나아가 유망한 새 임기를 시작할 것입니다.
