의심에서 믿음으로
거의 3년 전 처음 기업을 상대로 소송을 제기하여 권리를 요구했을 때 많은 사람들이 소송도 헛수고이고 기업에 돈이 없으면 소송을 제기할 방법이 없다고 말했던 날들이 기억납니다. 저 자신도 흔들리고 믿음이 없어서 서류를 제출하지 않았습니다. 하지만 이전 단계에서 58명의 형제 자매가 32억 동 이상의 급여, 수당 및 보험금을 전액 받았을 때 저는 혼자가 아니라는 것을 깨달았습니다. 오늘 2차 소송 서류를 제출하러 왔으니 노동조합이 계속해서 우리와 동행할 것이라고 완전히 믿습니다.
이는 호아칸 섬유 주식회사 노동자 117명 중 한 명인 응이엠 탄 H 씨가 5천만 동 이상의 체불 임금과 퇴직 수당을 요구하는 기업에 대한 소송 서류를 완료하도록 안내를 받기 위해 다낭시 노동 연맹을 방문했을 때 공유한 내용입니다.
또한 이 강당에는 호아칸 섬유 주식회사 노동자들이 있지만, 거의 3년 전과 비교하면 노동자들의 심리가 크게 바뀌었습니다. 이전에는 많은 노동자들이 법적 절차가 길어질까 봐 두려워하고 소송을 제기해도 결과가 없을까 봐 걱정했지만, 지금은 자신감을 갖고 노동조합에 도움을 요청하기 위해 적극적으로 찾아갑니다.
그러한 변화는 몇 달 전부터 시작되었으며, 거의 3년간 소송을 끈기 있게 추구한 끝에 호아칸 섬유 주식회사 노동자 58명에게 급여, 사회 보험 및 관련 제도를 포함하여 32억 동 이상이 전액 지급되었습니다.
그 성공은 노동조합 조직의 동행과 끝까지 끈기 있게 추구하면 노동자의 권리가 완전히 보호될 수 있다는 가장 설득력 있는 증거가 되었습니다.
권리가 보호될 때까지 동행
2차 서류 안내 세션에서 각 서류 세트는 신중하게 검토되었고, 부족한 각 서류는 추가 안내를 받았으며, 각 법적 문제는 구체적으로 설명되었습니다. 노동자를 직접 지원한 사람은 레티응옥오안 산업 단지 노동조합 부위원장과 전담 노동조합 간부입니다.
오안 여사에 따르면 노동자 지원은 서류 완성 안내에만 국한되지 않습니다. 그것은 또한 사건 접수 시점부터 화해 안내, 문서 준비, 소송 참여, 필요한 경우 집행 지원 지속까지 동행하는 과정입니다.
노동자의 합법적인 권익 보호는 노동조합 조직의 핵심 기능입니다. 사건이 길어지든 복잡해지든, 우리는 노동자의 권익이 법률 규정에 따라 보장될 때까지 노동자들과 동행할 것입니다."라고 레 티 응옥 오안 여사는 단언했습니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 노동조합 간부들을 가장 감동시킨 것은 권리가 침해당했을 때 점점 더 많은 노동자들이 노동조합을 적극적으로 찾는 것이라고 말했습니다.
다이 씨에 따르면 초기에는 적지 않은 노동자들이 소송의 성공 가능성을 의심했습니다. 시 노동 연맹 상임위원회는 여러 차례 직접 대화하고 법률 규정을 설명하고 노동자들에게 사건을 끈기 있게 추구하도록 격려했습니다.
판결이 집행되고 권리가 보장되면 노동자들의 신뢰도 강화됩니다. 그것이 우리가 다른 사건과 계속 동행할 수 있는 동기 부여가 됩니다."라고 다이 씨는 말했습니다.
현재 호아칸 섬유 외에도 다낭시 노동 연맹은 다른 많은 기업에서 노동자와 관련된 수백 건의 사건 해결을 지원하고 있습니다. 성공적으로 해결된 각 사건은 노동자에게 임금이나 수당을 가져다줄 뿐만 아니라 시장 경제에서 노동조합 조직의 역할을 확고히 하는 데 기여합니다.
