2025년 6월 현재 베트남 섬유의류 노동조합(DMVN)은 직접 관리합니다. 전국에 117개의 기초 노동조합이 있으며 여기에는 다음이 포함됩니다. 12개의 기초 노동조합은 국영 기업 83개의 기업은 주식회사(Cuber) 11개의 유한 책임 회사(Cuber) 3개의 외국 합작 투자 기업 및 8개의 기초 노동조합은 HCSN 단위에 속하며 총 110 089명의 노동자입니다. 그중 기업의 기초 노동조합(Cuber CNLD)이 업계 전체 노동력의 90%를
2025년 상반기 6개월 동안만 시스템 내 각급 노동조합이 전문 부서와 협력하여 생산 및 사업 조건이 여전히 어려움을 겪고 있는 상황에서 단결 결속 및 활기찬 분위기를 확산하는 데 기여했습니다.
구체적으로 베트남 노동총연맹(LDLDVN)이 상반기에 할당한 목표는 대부분 달성 및 초과 달성했습니다. 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 목표는 수년 동안 긍정적인 변화를 보였으며 현재까지 818명의 조합원이 실제로 증가했습니다. 사용자(NSDLD)와 협력하여 일자리 유지 인력 보존 및 노동자(NLD)의 생활 수준 향상을 위한 많은 솔루션을 마련했습니다. 노동자의 소득은 유지되고 전체 섬유 및 의류 산업의 평균 수준(10억 5 900만 동/인)보다
전국 5개 지점에서 2025년 을사년 설날 'Tet Sum vay - 노동자의 날 - 의로운 시장' 프로그램 조직; 베트남 노동총연맹이 주최하는 '노동조합 설날 행렬' 프로그램 참여; 전체 시스템 지출 총액 979억 2천만 동 이상으로 노동자 돌봄 강화. 베트남 노동총연맹 수준의 과학 주제 '베트남 섬유 및 의류 산업 노동자 정보 접근성 강화' 실행 및 검수에서 우수 성과를 거두었습니다. 베트남 노동총연맹 수준의 베
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 DMVN 노동 총연맹 집행위원회 위원이자 DMVN 노동조합 위원장인 Pham Thi Thanh Tam 동지는 다음과 같이 말했습니다. 3가지 돌파구와 5가지 핵심 프로그램에 기초하여 2023-2028 임기 DMVN 노동조합 제6차 대회 결의안은 '조합원 근로자의 찬 권리 합법적인 찬 이익을 보호하는 찬 대표 임무 수행에 집중합니다. 경쟁 운동의 효율성을 촉진합니다. 찬을 구축하고 섬유 및 의류 문화를 육성합니다.
첫째: 베트남 노동총연맹의 지침에 따라 조직 기구를 정리하고 간소화하는 작업을 수행하여 효율성과 효과를 보장합니다.
둘째: 각급 당 대회를 기념하고 당 제13차 전국 당 대회로 나아가는 활동을 전개합니다. DMVN 그룹과 협력하여 2025-2030년 애국 경쟁 대회를 조직합니다. 2025년 산업급 숙련공 대회를 조직합니다.
셋째: 노동조합 간부를 위한 지식 함양을 목표로 하는 입시 교육 수업을 계속 조직하고 직장 문제 해결에 집중합니다. 섬유 및 의류 산업의 디지털 전환 및 녹색화 요구 사항을 충족하기 위해 입시 조합원 노동자에게 입시 지식 기술 및 적응 능력을 갖추도록 합니다.
넷째: 기층 노동자를 위한 주택 문화 생활 시설 스포츠 시설 항목의 효과적인 건설 및 운영 투자 지원.
다섯째: 물질적 정신적으로 노동자를 포괄적으로 돌보고 특히 어려운 환경에 처한 노동자를 돌봅니다. 2026년 빈응오 봄 'Tet Sum vay - 노동자의 날 - 의로운 시장' 프로그램을 조직합니다.
