9월 25일 회사는 노동조합 법률 자문 센터(동나이성 노동 연맹)의 정보를 인용하여 해당 부서가 방금 노동자인 T.H.H. 씨 동나이성 짱자이동(2025년 6월 26일 사망)과 소송에서 승리한 노동자의 소송 의무인 브리지 권리를 계승한 사람들에게 법률 지원을 제공했다고 밝혔습니다.
노동조합 법률 자문 센터에 따르면 동나이 지역 1 인민 법원은 노동자들의 반소 요구를 수용하고 회사의 소송 제기 요구를 전부 기각한다고 선언했습니다.
재판에서 재판부는 회사의 소송 제기 요구가 받아들일 근거가 없다고 판단했습니다. 노동자의 반소 요구를 받아들인 회사는 Amata Vien 산업 단지(동나이성)에 실업 보험금과 동일한 금액을 지급하도록 명령했습니다. 노동 계약에 따른 업무 배치가 없는 기간 동안의 업무 중단 수당은 총 1억 8 600만 동입니다.
앞서 2023년 4월 H씨는 Z. Tien Che Steel House Co. Ltd.로부터 H씨가 2021년과 2022년에 총 135일 동안 무단 결근했다고 주장하며 7 500만 동의 배상을 요구하는 소송을 제기하라는 통지를 받았습니다.
Z. Tien Che 주택 유한 회사가 보상을 요구하는 소송을 제기한 것은 근거가 없다고 판단했습니다. 왜냐하면 H. 씨는 임의로 사직한 것이 아니라 회사가 COVID-19 전염병 예방 및 통제를 위한 현장 배제3 생산 계획을 종료한 후 그에게 일자리를 배정하지 않았기 때문입니다.
업무 배치를 하지 않는 기간 동안 회사는 H씨에게 휴업 수당을 지급하는 데 합의하지 않았습니다. 동시에 H씨가 퇴사한 후 회사는 H씨에게 사회 보험증을 제때 마감하여 지급하지 않아 H씨가 실업 수당을 신청할 수 없게 되었습니다.
따라서 H씨는 비엔호아시 인민법원(이전)에 Z. Tien Che Steel House Co. Ltd.의 소송 요구를 전부 받아들이지 않고 이 회사가 노동자에게 권리를 반환하도록 강제할 것을 검토해 달라는 반소를 제기했습니다.
