회사, 노동자 보험료 미납
3월 9일, 동나이성 노동총연맹은 노동자들이 동나이성 1구역 인민법원에 소송을 제기하도록 지원하고 있으며, 법원에 G.G 유한회사(동나이성 프억탄동 소재)가 부족 기간 동안 노동자를 위한 보험료를 납부하도록 강제할 것을 요구하고 있습니다.
이에 따라 응우옌 반 융 씨(49세, 동나이성 프억탄동 거주)는 다음과 같이 밝혔습니다. 2014년 8월부터 G.G 유한회사에 채용되었습니다. 근무 과정에서 융 씨와 회사는 무기한 노동 계약을 체결했습니다. 2024년 10월 1일, 융 씨의 사직서를 근거로 회사는 해고 결정을 내렸습니다.
그러나 융 씨는 회사에서 근무하는 동안 매달 회사에서 급여를 공제하여 사회 보험 8%, 건강 보험 1.5%, 실업 보험 1% 등 규정에 따른 각종 보험에 가입했다고 밝혔습니다. 퇴사 후 융 씨는 회사에 연락하여 사회 보험 납부를 요청했지만 회사는 해결하지 않았습니다. 그 후 융 씨는 사회 보험 가입 기간을 확인하여 회사에서 반환한 사회 보험 수첩 용지와 대조한 결과 2024년 5월부터 2024년 9월까지 회사가 법률 규정에 따라 자신에게 사회 보험을 납부하지 않았다는 사실을 알게 되었습니다. 융 씨는 동나이 지역 1 인민법원에 소송을 제기하여 법원에 해결을 요청했습니다.
마찬가지로 딘 반 년 씨(55세, 동나이성 롱빈동 거주)도 회사에서 반환한 사회 보험 증서와 비교하여 사회 보험 가입 기간을 확인한 결과 2024년 2월부터 2024년 9월까지 회사는 실업 보험만 납부하고 사회 보험을 납부하지 않았으며 년 씨의 사회 보험 가입 과정을 모두 확인하지 않았다는 사실을 알게 되었다고 밝혔습니다. "저는 회사에 여러 번 연락하여 사회 보험 납부를 요청하고 사회 보험 가입 과정을 확인해 달라고 요청했으며, 동시에 부족한 급여를 지불했지만 회사는 해결하지 않았습니다."라고 년 씨는 덧붙였습니다.
따라서 년 씨는 관련 기관에 탄원서를 제출하여 G.G 유한회사에 2024년 2월부터 2024년 9월까지의 기간 동안 자신을 위해 사회 보험을 납부하고 법률 규정에 따라 보험료 납부 기간을 확인해 줄 것을 요청했습니다. 또한 그는 회사에 2024년 9월 월급의 1/2(약 250만 동)을 지급해 줄 것을 요청했습니다.
보험료 미납, 노동자 권리 침해
사건과 관련하여 현재 동나이성 노동총연맹은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보장하기 위해 20명 이상의 노동자에게 절차 지원을 협력하고 있습니다.
노동 신문 기자와 공유하면서 동나이성의 노동법 전문가는 기업이 노동자를 위한 사회 보험을 납부하지 않으면 노동자의 사회 보험 관련 모든 제도가 해결되지 않을 것이라고 말했습니다. 특히 노동자가 퇴직하여 사회 보험을 납부하거나 확정할 수 없을 때입니다. 노동자가 가장 어렵고 지원이 가장 필요한 시점에는 사회 보험 지원이 없습니다...
앞서 2024년 노동 신문 기자는 G.G 유한회사가 노동자들의 급여와 사회 보험을 여러 달 동안 체불하고 있다고 보도했습니다. 당시 노동자들은 생활이 매우 어렵고 하숙집에 살아야 하기 때문에 회사가 노동자들에게 급여를 지급하고 보험금을 납부하여 권리가 침해되지 않기를 바란다고 말했습니다. 노동 신문의 보도 후 회사는 노동자들에게 급여를 지급한다고 발표했습니다. 그러나 현재까지 많은 노동자들이 사회 보험을 "마감"하지 않았습니다.
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