대회에는 응오주이히에우 씨 - 당위원회 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 부위원장, 당시만 씨 - 정부 당위원회 집행위원회 위원, 당위원회 서기, 베트남 철도 공사 이사회 의장이 참석했습니다. 157명의 공식 대표가 대회에 참석했습니다.
대회에서 마이탄프엉 제16대 베트남 철도 노동조합 위원장은 2023-2025년 기간 동안 베트남 철도 노동조합이 "혁신 - 책임 - 민주주의 - 단결 - 발전"이라는 모토를 고수하고, 제16차 대회 결의안을 많은 뚜렷한 결과로 시행했다고 강조했습니다. 노동조합 조직은 점진적으로 내용과 운영 방식을 혁신하고, 기층 조직을 강력하게 지향하며, 조합원과 노동자를 중심으로 간주합니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 작업이 보다 효과적으로 수행됩니다. 관리 참여, 전문 분야와 동행하는 노동조합의 역할이 점점 더 확고해지고 있으며, 전체 산업의 기업 및 단위 발전에 적극적으로 기여하고 있습니다.
정신적 삶을 계속 개선하고, 조합원과 노동자들이 생산 노동에 적극적으로 참여하고, 생산성과 업무 품질을 향상시켜 단위 및 기업의 생산 및 사업 임무 완수에 기여하도록 동기를 부여하기 위해.
매년 베트남 철도 노동조합은 우수한 성과를 거둔 조합원 및 노동자를 조직했습니다. 정기 건강 검진 결과가 4등급 이상인 4등급, 5등급 노동자, 노동력 상실률이 31% 이상인 산업재해를 입은 노동자가 휴양 및 요양 프로그램에 참여했습니다. 3년 동안 총 비용 28억 8천만 동으로 1,037명의 조합원 및 노동자를 조직했습니다...
조합원 개발 작업에 관심을 기울여 노동 계약을 체결할 때 노동자가 노동조합 조직에 가입할 수 있도록 보장합니다. 이 기간 동안 1,341명의 새로운 조합원이 가입했습니다.
응오주이히에우 당위원회 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 부위원장과 당시만 정부 당위원회 집행위원회 위원, 당위원회 서기, 베트남 철도공사 이사회 의장은 대회에서 연설하면서 지난 기간 동안 베트남 철도 노동조합이 달성한 성과를 인정하고 칭찬했습니다.
앞으로 응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노동조합이 전통적인 형태 외에도 현대적인 홍보 방법을 추가하여 노동조합원과 노동자의 인식을 높이기 위한 홍보를 계속 강화해야 한다고 강조했습니다.
또한 베트남 철도 노동조합은 새로운 상황에서 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 대표 임무를 계속 잘 수행해야 하며, 그중 노동조합은 총공사의 새로운 관리 모델에 대한 원칙과 관점을 형성하는 데 참여하고 목소리를 내야 합니다. 새로운 조직 모델, 산업 구조, 산업 재구축 및 특히 인적 자원 사용 구축에 참여합니다. 단체 대화 및 협상 작업을 촉진합니다.
베트남 철도 노동조합은 보살핌 업무를 계속 혁신하고 적시에, 세심하게, 의리 있게 보장해야 합니다.
응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노동조합이 인적 자원의 질을 향상시키는 데 참여해야 하며, 특히 새로운 요구 사항, 특히 업무 스타일에 대한 요구 사항에 앞서 노동조합원들이 자질을 향상시키기 위해 학습하도록 인식을 높이는 홍보가 필요하다고 강조했습니다. 응오주이히에우 씨에 따르면 노동조합 활동을 통해 인적 자원을 훈련하고 기업 문화 구축에 참여하는 데 기여할 것입니다. 노동조합은 간부 수준 향상 교육 내용을 협약에 포함해야 합니다. 노동조합원들에게 과학 기술 응용 및 디지털 전환 습관을 고취해야 합니다.
응오주이히에우 씨는 베트남 철도 노동조합이 새로운 요구 사항에 직면하여 사고방식과 노동조합 활동을 계속 혁신하고 노동조합 활동을 전통에서 현대로 전환할 것을 제안했습니다.
대회는 2025-2030년 임기 제17대 베트남 철도 노동조합 집행위원회 위원 수를 27명으로 합의했습니다. 대회에서 26명의 동지가 제17대 베트남 철도 노동조합 집행위원회에 선출되었습니다.
제17대 베트남 철도 노동조합 집행위원회 제1차 회의(2025-2030년 임기)에서 7명의 동지가 상임위원회에 참여하도록 선출되었습니다. 하쫑탕 씨를 제17대 베트남 철도 노동조합 위원장으로 선출했습니다.
