11월 10일 탄호아성 노동총연맹(LDLD)은 안노라 베트남 신발 유한회사 노동조합 집행위원회가 2025~2030년 임기의 제4차 대표자 대회를 개최한다고 밝혔습니다. 대회에 참석하여 지시한 사람은 르엉 쫑 탄 빈 성 당위원회 위원 빈 성 조국전선위원회 부위원장 탄호아성 노동총연맹 위원장입니다.
Annora Vietnam 신발 유한회사는 현재 21 000명 이상의 노동자를 보유하고 있으며 그 중 100%가 노동조합원이며 여성 비율은 88%입니다. 노동자의 소득은 2023년 월 1인당 8백만 동에서 2025년 상반기 월 1인당 8천만 동으로 매년 꾸준히 증가하고 있습니다. 회사는 항상 노동자에게 급여를 엄격하게 지급하고 보험료를 납부하고 노동자의 권리 복지 및 삶을 점점 더 나아지게 보장합니다.
지난 임기 동안 회사 노동조합은 조합원의 빈 권리 합법적인 이익 정당한 이익을 보호하는 빈 대표 역할을 잘 수행했습니다. 기업과 협력하여 빈 급여 체계를 구축하고 빈 급여표 노동 규정을 조정하고 정기 급여 인상 규정을 만들고 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 체결했습니다. 매년 회사는 4개월차 급여를 보너스로 지급하고 빈 근면 수당 빈 자동차 휘발유 하숙집 근속 수당 및 여성 노동자를 위한 우선 제도를 지원합니다.
노동조합은 '설날 재회' '노동자의 달' '조합원의 복지' '산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달' '조합원의 위문 방문 및 지원' 활동을 총 40억 동에 가까운 금액으로 공동으로 조직합니다. 또한 '노동 우수' '창의적인 노동' '녹색-깨끗함-아름다움' '노동 안전 및 위생 보장' 경쟁 운동이 공장 전체에서 활발하게 전개되어 경쟁 분위기를 조성합니다.
르엉쫑탄 탄호아(Luong Trong Thanh) 탄호아(Thanh Hoa)성 노동총연맹 위원장은 총회에서 지시 연설을 통해 지난 임기 동안 회사 노동조합이 달성한 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 동시에 보고서 내용 운영 방식 보고서 디지털 기술 응용 강화 현대적인 노동력 구축 보고서 산업 스타일 구축 조화로운 노동 관계 구축 안정적인 보고서 진보적인 보고서 구축에 기여할 것을 제안했습니다.
단결 – 민주주의 – 기강 – 혁신 – 발전' 정신으로 대회는 2025-2030 임기의 Annora 베트남 신발 유한 회사 노동조합 지부 집행위원회 23명을 선출하고 제21차 탄호아성 노동조합 대회에 참석할 대표단을 선출했습니다.
