노동조합 권익 침해 소송에서 다수 승소

지난 기간 동안 동나이성 노동조합 법률 자문 센터(약칭 센터)는 수억 동의 권리를 요구하는 법원 소송에서 승소한 많은 노동자를 보호하기 위해 센터를 지원했습니다. 노동 신문 기자는 이 내용에 대해 센터 소장인 Vu Ngoc Ha 씨를 인터뷰했습니다.

- 기자: 박사님 센터의 핵심 활동은 무엇입니까?

부응옥하 씨: 법원에서 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 것은 센터의 정기적인 활동이며 수년 동안 시행되어 왔습니다.

연초부터 센터는 노동자의 권익을 보호하기 위해 나선 일련의 노동 사건에 참여했습니다. 그중에서도 기업의 사회 보험 납부 지연 탈세(사건의 90% 차지)와 관련된 사건이 가장 집중되었습니다. 이러한 상황은 은퇴 후 제도 미해결 질병 제도 출산 휴가 등 노동자의 권익에 심각한 영향을 미칩니다.

센터는 사회 보험 관련 기업 소송 제기와 관련하여 동나이 및 호치민시 법원에서 100건 이상의 노동 사건을 변호하면서 노동자를 대표했습니다. 또한 센터는 기업의 일방적인 계약 해지와 관련된 다른 사건 노동자를 지원하고 징계 처리 노동자 해고 등을 지원합니다.

그 결과 2025년 9월에 센터는 2명의 노동자가 소송에서 승소하도록 지원했습니다. 그중에서도 노동자 1명(사망)이 1억 8 600만 동의 권리를 요구한 사건과 노동자 보호 운동에 어려움을 겪는 노동자가 거의 4 700만 동의 권리를 요구한 사건이 있습니다. 이전에는 2025년 8월에 센터가 노동자 1명이 '해고 형태의 징계 처리 분쟁'에서 소송(1심 및 항소 모두)에서 승소하도록 도왔으며 6억 동 이상의 권리를 요구했습니다.

- 노동자들이 법원에서 소송에서 승소하는 데 도움이 되는 빈딘 밝은 점 외에 센터는 빈딘 조합원과 노동자를 지원하기 위해 어떤 정기적인 활동을 전개하고 있습니까?

Vu Ngoc Ha 씨: 센터가 특별히 중점을 두는 또 다른 내용은 노동자를 위한 법률 홍보 및 보급 작업입니다. 이것은 센터가 수년 동안 정기적으로 수행해 온 활동으로 공장 산업 단지 노동자 기숙사 노동자들에게 시행되었습니다.

이번 기간 동안 센터는 조합원 간부 간부 노동자에게 사회 보험 내용에 집중하도록 홍보했습니다. 올해 초부터 센터는 수십 개의 간부 교육 과정을 공동으로 조직하고 간부 산업 단지의 수천 명의 노동자에게 홍보하여 노동자들이 사회 보험에 관한 법률 규정을 명확히 이해하도록 도왔습니다.

센터는 노동자들에게 일시금으로 사회 보험을 받을 경우의 불이익을 이해하도록 분석했으며 노년에는 제도가 없을 것입니다. 'ba doan vien vang' 홍보 후 노동자들은 매우 안심하고 사회 보험을 계속 납부했습니다.

- 센터가 조합원 간부 노동자의 권익 보호에 있어 기초 노동조합을 지원하는 것으로 알고 있습니까?

부 응옥 하 씨: 올해는 기초 노동조합 지원 센터가 기업을 상대로 연봉 인상을 요구하는 소송을 제기했습니다. 그 후 법원은 중재를 조직했고 기업은 노동조합과 회사가 체결한 단체 노동 협약에 따라 노동자들의 급여 인상을 승인했습니다.

센터가 단체 노동 분쟁 사건에서 기초 노동조합을 지원하는 것을 통해 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 있어 기초 노동조합의 역할이 입증되었습니다.

최근 결과를 달성하기 위해 센터는 동나이성 노동 연맹 상임위원회로부터 운영 자금에 대한 많은 관심과 지원을 받았으며 특히 센터가 부서 및 기능 부서와 협력하여 노동 사건을 해결하고 노동자의 권익을 최적으로 보호하는 임무를 수행할 수 있도록 지원하고 조건을 조성했습니다.

- 감사합니다!