조합원 개발 목표 초과 달성, 기초 노동조합 설립
하이퐁시 노동총연맹(LĐLĐ)은 현재 658,521명의 노동자와 648,940명의 조합원을 보유한 3,142개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 2026년 8개월 동안 시 노동조합 각급은 697개의 새로운 기초 노동조합을 설립하여 역대 최고 수준의 결과를 달성했습니다. 이 결과는 시 당위원회가 할당한 목표의 464.7%(150개 기초 노동조합 중 697개)와 시 노동총연맹이 할당한 목표의 331.9%(210개 기초 노동조합 중 697개)를 달성했습니다. 위의 결과는 지시 및 운영 작업의 결단력, 자원 활용 능력, 노동자를 조직하고 모으는 조직 확장에 대한 노동조합 각급의 주도성을 보여줍니다.
조합원 개발에 관해서는 8개월 동안 모든 수준의 노동조합이 59,878명의 새로운 조합원을 가입시켰습니다. 그중 30,833명의 조합원이 새로 설립된 697개의 기초 노동조합에 가입되었습니다. 29,045명의 조합원이 운영 중인 기초 노동조합에 가입되었습니다. 기업 해산, 생산 축소, 노동자 퇴직, 전근, 노동 감축 또는 노동조합 활동 전근으로 인해 감소한 조합원 수를 제외하고 실제 증가한 조합원 수는 42,468명으로 시당 위원회가 할당한 목표의 132.7%, 베트남 노동총연맹이 할당한 목표의 101.1%, 2026년 시 노동연맹이 설정한 목표의 70.8%(6만 명의 조합원)에 해당합니다.
조합원 개발 여지 지도" 업데이트
하이퐁시 노동총연맹 부위원장인 응우옌 반 피엣 씨에 따르면, 조건이 충족되는 기업에서 기초 노동조합을 보급한다는 목표로 시 노동총연맹은 조합원 관리 데이터와 사회 보험 기관의 데이터를 대조하여 노동력을 적극적으로 검토했습니다. 초기 검토 결과, 조합원 개발원은 20명 이상의 노동자가 있지만 노동조합 조직을 설립하지 않은 기업과 노동조합 기금을 납부했지만 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업에 집중되어 있으며, 약 90,000명이 남아 있는 것으로 추정됩니다. 이는 실현 가능성이 높은 개발원으로 확인되었습니다.
시 노동총연맹은 노동 규모, 직업, 지역, 생산 및 사업 상황, 노동조합 조직 설립 준비 수준에 따라 분류를 계속하여 적절한 접근 방안을 마련할 것입니다. 이와 함께 시 사회 보험 및 관련 기관과 계속 협력하여 "조합원 개발 여지 지도"에 자원을 검토, 업데이트, 보충할 것입니다.
2026년 마지막 4개월 동안 시 노동총연맹은 월평균 약 5,844명의 조합원을 실질적으로 늘리기 위해 노력하고, 12월에 결과를 계속 강화할 여지를 만들기 위해 2026년 11월 30일 이전에 60,000명의 조합원 실질 증가 목표를 완료하기 위해 노력합니다.
이와 함께 하이퐁시 노동총연맹은 초소형 기업(5인 미만 노동자)에서 조합 기초 노동조합 모델을 시행할 계획입니다. 각 조합 기초 노동조합은 50명 이상의 노동자를 목표로 합니다. 우선 각 면, 동, 특별 구역 노동조합은 최소 1개의 조합 기초 노동조합을 설립합니다. 이 모델은 다음 단계 시행을 평가하고 경험을 얻기 위해 2026년 9월, 10월, 11월에 시행될 예정입니다.
