시 노동 연맹(LĐLĐ)에 따르면 시 전체에서 648,940명의 조합원을 가진 3,142개의 기초 노동조합을 관리하고 있습니다. 8월 25일 현재 모든 수준의 노동조합은 697개의 새로운 기초 노동조합을 설립하여 역대 최고 결과를 달성했습니다(시 당위원회가 할당한 목표의 464.7%, 시 노동 연맹이 연간 할당한 목표의 331.9%).
2026년 8개월 동안 노동조합은 59,878명의 신규 조합원을 가입시켰습니다. 기업 해산, 생산 축소, 노동자 퇴직, 전근 등으로 인해 감소한 17,410명을 제외하면 실제 증가한 조합원은 42,468명으로 시당위원회와 베트남 노동총연맹이 할당한 목표를 초과했습니다.
그러나 시 노동 연맹은 지역 내 조합원 개발 자원이 여전히 많다고 밝혔습니다. 사회 보험 기관과의 데이터 대조를 통해 20명 이상의 노동자가 있는 기업 그룹은 노동조합 조직을 설립하지 않았고 노동조합 기금을 납부했지만 기초 노동조합을 설립하지 않은 기업은 약 90,000명입니다.
워크숍 평가에 따르면 대표자들은 노동자 수가 적고, 변동성이 잦으며, 기업이 분산되어 10명 미만, 심지어 5명 미만의 기업에서 독립적인 기초 노동조합을 설립하는 데 어려움이 있다고 밝혔습니다. 이들 단위는 집행위원회를 구성하고 활동을 유지하기 위해 조합원 수를 보장하기 어렵습니다.
따라서 조합 기초 노동조합 모델은 많은 초소형 기업의 노동자를 모으고 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하기 위해 노동조합 조직을 대표하도록 보장하기 위해 제안되었습니다.
제안에 따르면 합동 기초 노동조합은 기초 노동조합 모델과의 중복을 피하기 위해 코뮌, 구, 특별 구역 지역별로 설립됩니다. 각 합동 기초 노동조합은 50명 이상의 노동자를 목표로 합니다. 우선 각 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합은 최소 1개의 합동 기초 노동조합을 설립하도록 지향됩니다.
대표자들은 또한 합동 노동조합 설립 운동 시행 예상 시간에 기여했습니다. 시 노동 연맹의 예상 계획에 따르면 2026년 9월에 단위는 기업을 검토하고, 홍보하고, 동원하고, 운동 위원회를 설립할 것입니다. 10월에는 노동자 합동 노동조합 가입 운동 위원회가 조직을 구축하고, 합동 노동조합 설립 및 출범 대회를 조직할 것입니다. 10월 말에 시 노동 연맹은 조합원 설립, 가입 및 집행 위원회, 검사 위원회 직책 승인 결정을 발표할 예정입니다. 11월에는 합동 노동조합의 활동을 지도하고, 예비 검토 및 평가하여 다음 단계를 시행하기 위한 경험을 도출할 것입니다.
