노동자의 신뢰에서 비롯된 강력한 노동조합

PGS-TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội |

2026년 6월 4일 제14차 베트남 노동조합 대회에서 또 람 총서기 겸 국가주석의 지시 연설은 매우 명확한 메시지를 보냈습니다. 새로운 발전 시대에 베트남 노동조합은 노동자(NLĐ)의 신뢰할 수 있는 의지처가 될 자격이 있도록 더 빠르고, 더 깊고, 더 실질적으로 혁신해야 하며, 당과 국가와 노동자 계급(GCCN) 간의 견고한 연결 고리이며, 번영하고 문명화되고 행복한 국가 건설에 기여하는 중요한 힘입니다.

연설의 하이라이트는 노동자 계급의 전략적 위치를 확인하는 것입니다. 총서기 겸 국가주석은 "현대 노동자 팀이 없다면 현대 산업은 없을 것입니다."라고 강조했습니다. 이것은 노동력에 대한 평가일 뿐만 아니라 발전 사고방식이기도 합니다. 산업화, 현대화는 공장 수, 산업 단지, 생산 라인 또는 투자 자본으로만 측정되는 것이 아니라 기술을 마스터하고 생산을 운영하며 생산성, 품질 및 국가 경쟁력을 창출하는 사람들의 질로 측정됩니다.

그러한 관점에서 연설은 새로운 시대에 새로운 노동자를 건설해야 한다는 요구 사항을 제시합니다. 오늘날의 노동자는 근면한 손뿐만 아니라 지식, 기술, 규율, 산업적 태도, 기술 숙달 능력 및 혁신 정신이 필요합니다.

요구 사항 중 하나는 노동조합이 모든 활동의 중심에 노동조합원과 노동자를 두어야 한다는 것입니다. 총서기 겸 국가주석은 "노동조합은 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하기 위해 탄생했습니다."라고 분명히 밝혔습니다. 따라서 모든 프로그램, 계획, 운동은 노동자가 무엇을 얻는지, 어떤 권리가 보호되는지, 어떤 어려움이 해결되는지, 어떤 목소리가 경청되는지에 대한 매우 구체적인 질문에 답해야 합니다. 이것은 문제를 실질적으로 직접적으로 제기하는 방법입니다.

또 람 총서기 겸 국가주석은 또한 "기초 조직을 노동조합 조직의 활력을 결정하는 지역으로 간주한다"는 점을 강조했습니다. "노동자가 있는 곳에는 노동조합이 있어야 한다"는 점을 강조했습니다. "노동자의 정당한 권리가 침해되는 곳에는 노동조합이 목소리를 내야 한다"는 점을 강조했습니다. 기초 노동조합(CĐCS)은 노동자가 계약, 임금, 보험, 산업 안전, 근무 조건, 주택, 가정 생활 및 일상적인 긴급한 문제에 대해 어려움을 겪을 때 찾아가는 곳이어야 합니다.

따라서 요구 사항은 상위 노동조합이 기층 조직에 강력하게 집중하고, 노동조합 기초 조직에 법률, 협상 기술, 대화, 분쟁 처리, 커뮤니케이션, 데이터 및 노동자 동원 방법에 대한 지원을 제공해야 한다는 것입니다. 노동조합 간부는 노동자에게 가까이 다가가고, 노동자를 이해하고, 노동자의 목소리를 듣고, 노동자의 목소리를 말하고, 법률, 대화 및 책임으로 노동자를 감히 보호해야 합니다.

또 다른 매우 중요한 메시지는 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 것입니다. 총서기 겸 국가주석은 "기업이 발전하려면 노동자는 더 나은 일자리, 소득 및 생활 조건을 가져야 합니다. 노동자가 안심하고 헌신하며 창의적이어야 기업이 지속 가능하게 발전할 수 있습니다."라고 강조했습니다. 이것은 매우 현대적인 관점입니다. 노동자를 돌보는 것은 기업의 부담이 아니라 생산성, 브랜드 및 장기적인 발전에 대한 투자입니다.

따라서 노동조합은 직장에서의 대화 능력을 향상시키고, 기초 수준에서 조기에 분쟁을 예방해야 합니다. 노동자의 불만은 불만이 되기 전에 경청되어야 합니다. 작은 갈등은 핫스팟으로 축적되기 전에 해결되어야 합니다. 그것은 노동자를 보호하는 방법일 뿐만 아니라 사회를 안정시키고 건전하고 인도적이며 지속 가능한 발전 환경을 조성하는 방법이기도 합니다.

연설은 또한 현대적이고 전문적이며 디지털화되고 투명한 노동조합을 구축해야 한다는 요구 사항을 강조했습니다. 또 람 총서기 겸 국가주석은 "디지털 노동조합은 조합원 관리 소프트웨어만 있는 것이 아닙니다."라고 분명히 밝혔습니다. 디지털 노동조합은 노동자들이 제안을 쉽게 반영하고, 법률 자문을 받고, 권리를 조회하고, 지원 등록을 할 수 있도록 도와야 합니다. 동시에 노동조합 조직이 상황을 확실히 파악하고, 분쟁을 조기에 예측하고, 올바른 사람, 올바른 일, 올바른 시기에 돌볼 수 있도록 도와야 합니다. 디지털화는 노동조합이 노동자들에게 더 가까이 다가가고, 노동자를 더 잘 이해하고 서비스를 제공하기 위한 것입니다.

제14차 베트남 노동조합 대회에서 또 람 총서기 겸 국가주석의 연설은 발전의 진리를 깊이 상기시켜줍니다. 나라를 강하게 만들려면 강력한 노동자 계급이 있어야 하고, 노동자를 강하게 만들려면 강력한 노동조합이 있어야 하며, 노동조합을 강하게 만들려면 노동자의 신뢰에서 시작해야 합니다. 노동자가 경청받고, 보호받고, 교육받고, 보살핌을 받고, 발전의 성과를 합당하게 누릴 때, 그들은 새로운 시대에 나라가 굳건히 나아갈 수 있는 가장 큰 자원이 될 것입니다.

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