행사에는 호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 8 대표, 투저우못 동 지도부, 동 노동조합 지도부, 기업 대표, 회사 노동자들이 참석했습니다.
투저우못동 노동조합은 최근 베트남 노동조합 제14차 대회를 기념하기 위해 많은 프로젝트, 작업 및 실질적인 모델을 시작했다고 밝혔습니다. 그중 "노동조합 전자 책장" 모델은 디지털 전환 시대에 노동조합 조직의 내용과 운영 방식을 혁신하려는 결의를 보여주는 특별한 의미를 지닌 활동입니다.
동시에 이것은 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국의 결의안 57-NQ/TW를 시행하기 위한 구체적인 활동이기도 합니다. 조합원과 노동자를 서비스의 중심으로 삼는 현대적이고 전문적인 노동조합 조직을 구축하는 데 기여합니다.
응우옌 티 호앙 띠엔 투저우못동 노동조합 위원장은 "현재 현실에서 대부분의 조합원과 노동자는 직장과 일상 생활에서 스마트폰, 인터넷 및 디지털 플랫폼을 사용합니다. 따라서 조합원에게 정보를 전달하기 위해 기술을 적용하는 것은 필수적인 요구 사항입니다. 따라서 동 노동조합 집행위원회는 당의 정책, 국가의 법률 정책, 노동조합 조직의 문서, 노동법 지식, 직업 기술, 생활 기술 및 기타 많은 실용적인 내용에 조합원과 노동자가 쉽게 접근할 수 있도록 편리한 디지털 도서관을 만들고자 "노동조합 전자 책장" 모델을 연구하고 구축했습니다."라고 말했습니다.
기록에 따르면 QR 코드를 스캔하는 한 번의 조작으로 조합원과 노동자는 언제 어디서나 데이터 저장소에 액세스할 수 있습니다. 이는 비용을 절감하고 홍보 효율성을 높이며 노동자가 학습, 연구 및 지식 업데이트를 주도적으로 할 수 있는 조건을 만드는 솔루션입니다.
투저우못동 노동조합에 따르면 롯데 베트남 유한회사는 "노동조합 전자책장" 모델을 시행하기 위해 처음으로 선정된 기업입니다. 이곳은 노동자가 많고 현대적인 근무 환경을 갖추고 있으며 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 활동에서 항상 노동조합 조직에 관심을 갖고 동행하는 기업입니다.
