7월 4일, 다낭시 누이탄 코뮌 노동조합은 누이탄, 탐안, 탐쑤언, 탐미, 탐하이 및 득푸 코뮌 인민위원회와 2026-2031년 협력 규정 체결식을 개최했다고 밝혔습니다.
이것은 코뮌 간 노동조합 모델에 따라 설립된 후 누이탄 코뮌 노동조합의 첫 번째 활동 중 하나이며, 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 더 잘 돌보고 보호하기 위해 노동조합 조직과 지방 정부 간의 협력 방식에 혁신적인 단계를 표시합니다.
다낭시 노동 연맹의 결정에 따라 누이탄 코뮌 노동조합은 코뮌 간 노동조합 모델에 따라 조직되어 누이탄, 탐안, 탐쑤언, 탐미, 탐하이 및 득푸의 6개 코뮌 지역에서 노동조합 활동을 관리하고 지시하는 임무를 수행합니다.
새로운 모델은 노동자를 대표하고 돌보고 보호하는 임무를 효과적으로 수행하고, 동시에 조합원을 개발하고, 기업에 기초 노동조합을 설립하기 위해 노동조합과 지방 정부 간의 통일된 협력 메커니즘이 있어야 한다는 요구 사항을 제시합니다.
이러한 요구 사항에 따라 누이탄 코뮌 노동조합은 코뮌 인민위원회와 협력하여 2026-2031년 단계의 협력 규정을 구축하고 체결하는 데 주도적으로 참여했습니다.
규정은 법률 홍보 및 보급 작업에서 각 당사자의 책임을 명확히 규정합니다. 기층 민주주의 규정 시행; 대화 조직; 노동법, 사회 보험, 산업 안전 및 위생 시행 점검 및 감독; 노동자의 제안 접수 및 해결; 조합원 개발, 기초 노동조합 설립; 조합원 및 노동자의 삶을 돌보고 관리 활동에서 디지털 전환을 촉진합니다.
주목할 만한 점은 규정이 전체 지역에 대한 공통 협력 프레임워크를 통일하는 방향으로 구축되었으며, 각 코뮌의 특성에 적합한 내용을 추가했다는 것입니다.
누이탄 및 탐안과 같이 기업이 많은 지역의 경우 규정은 노동 관계에서 발생하는 문제를 적시에 파악하고 처리하고 분쟁 및 집단 작업 중단을 제한하기 위해 신속 대응팀 구성을 위한 협력 메커니즘을 추가합니다.
나머지 코뮌의 경우, 중점은 법률 홍보 협력 강화, 노동조합 조직 개발, 노동자 돌봄 및 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축입니다.
서명식 직후 누이탄 코뮌 노동조합과 코뮌 인민위원회는 8가지 핵심 임무 그룹으로 2026년 협력 규정 시행 계획을 시행하고, 주관 부서, 협력 부서 및 시행 시간을 명확히 하고, 규정 내용이 조속히 현실화될 수 있는 기반을 마련하기로 합의했습니다.
협력 규정 체결은 정부와 노동조합 조직이 임무 수행에 있어 더욱 긴밀하게 협력할 수 있는 통로를 만들 뿐만 아니라 코뮌 간 모델에 따른 노동조합 활동 방식의 혁신을 보여줍니다.
이를 통해 기업 상황을 파악하고, 노동자를 돌보고, 노동 관계에서 발생하는 문제를 예방하고 적시에 해결하는 데 있어 지방 정부의 역할을 증진합니다.
이는 노동조합 활동의 효율성을 높이고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고, 다낭시 남부 지역의 사회 경제적 발전을 촉진하는 데 기여하는 중요한 전제 조건입니다.
