7월 1일부터 기본 급여, 연금, 사회 보험(BHXH) 수당 및 월별 수당과 같은 급여 정책이 공식적으로 효력이 발생합니다.
2026년 7월 1일부터 기본 급여를 월 2,530,000동으로 인상
정부는 2026년 5월 15일자 법령 161/2026/ND-CP를 발표하여 간부, 공무원, 공공기관 직원(CBCCVC) 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정했습니다. 이에 따라 기본 급여 수준은 2026년 7월 1일부터 월 2,530,000동으로 인상됩니다.
1. 기본 급여 수준을 적용하는 급여 및 수당 수령자는 다음을 포함합니다.
- 공무원법 제1조에 규정된 중앙에서 코뮌 수준까지의 공무원;
- 공무원법 제1조에 규정된 공공 서비스 기관의 공무원;
- 정부 법령에 규정된 행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 노동 계약 제도에 따라 업무를 수행하는 사람은 CBCCVC 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 정부 법령 번호 204/2004/ND-CP 2004년 12월 14일에 따라 급여 등급을 적용하는 노동 계약에 적용되거나 합의가 있는 경우에 해당합니다.
- 협회 조직, 운영 및 관리에 관한 정부의 2024년 10월 8일자 법령 126/2024/NĐ-CP에 규정된 바에 따라 국가 예산으로 운영 자금을 지원받는 협회의 정원 목표 내에서 근무하는 사람;
- 베트남 인민군 소속 장교, 직업 군인, 노동자, 국방 공무원, 국방 공무원 및 계약직 노동자;
- 급여를 받는 장교, 하사관, 공안 노동자 및 인민 공안 소속 계약직 노동자;
- 암호 조직에서 일하는 사람;
- 베트남 인민군 소속 하사관 및 병사; 인민 공안 소속 하사관 및 의무병;
- 마을 및 동네 비상근 활동가.
연금 및 수당 8% 인상
2026년 7월 1일부터 법령 162/2026/ND-CP에 따라 연금 및 사회 보험 수당 수준이 8% 추가 인상됩니다. 특히 정부는 일반적인 인상 후 수혜 수준이 낮은 일부 경우에 대해 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 월 380만 동으로 인상합니다.
2026년 7월 1일부터 규정된 대상에 대해 2026년 6월 연금, 사회 보험 수당 및 월별 수당 수준을 8% 추가 인상 조정합니다.
2026년 7월 1일부터 규정에 따라 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받는 사람이 조정 후 수령액이 월 3,800,000동 미만인 경우 다음과 같이 조정됩니다.
월 수령액이 월 350만 동 이상인 사람에게는 월 30만 동/인을 추가로 인상합니다.
수당 수준이 월 350만 동/인보다 높지만 월 380만 동/인보다 낮은 사람들에게는 월 380만 동/인으로 인상됩니다.
위에 언급된 조정 후 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당 수준은 다음 조정 시 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당 조정을 계산하는 근거입니다.
군대 내 새로운 급여 및 수당 수준 적용
새로운 기본 급여 수준을 통일적으로 시행하기 위해 공안부는 공안 인민군에서 시행 지침인 통지 번호 82/2026/TT-BCA를 발표했습니다.
이에 따라 새로운 기본 급여 수준은 장교, 부사관, 의무 군인, 훈련생, 공안 노동자; 법령 204/2004/ND-CP에 규정된 급여표에 따라 국가 예산에서 급여, 수당 또는 생활비를 받고 있는 계약, 임시 채용 제도에 따라 근무하는 사람; 공안부 산하 부서 및 성, 시 공안에 적용됩니다.
한편 국방부도 국방부 산하 기관 및 부대에 대한 새로운 기본 급여 수준 시행 지침인 통지서 제74/2026/TT-BQP호를 발표했습니다.
적용 대상에는 장교, 직업 군인, 국방 노동자, 국방 공무원, 국방 공무원이 포함됩니다. 암호 업무 종사자; 하사관, 병사, 수당 또는 생활비를 받는 암호 학생; 법령 204/2004/ND-CP에 따라 급여가 책정된 계약직 노동자.
