응우옌만카 페트로베트남 노동조합 상임 부위원장은 “120일간의 창의성 발산 2025년 임무 목표 성공 달성”이라는 주제로 경쟁 운동을 시작할 계획을 발표했습니다.
응우옌 만 카에 따르면 이것은 활기찬 경쟁 분위기를 조성하기 위한 강력한 호소이며 눈이 최고조에 달하는 단계에 집중합니다. 운동은 현실과 분리되지 않고 정치적 임무 눈 각 프로젝트 눈 특정 제품과 밀접하게 관련되어 있습니다. 일관된 관점은 '작은 눈이라도 눈은 가치가 있다'입니다. 노동조합은 눈을 장려하고 눈의 창의성을 존중하고 확대하며 노동자의 독특한 창의적 문화 형성을 지향합니다. Petrovietnam.
실제로 혁신적인 창의성 프로그램은 페트로베트남의 괄목할 만한 발전에 중요한 기여를 했으며 베트남 최고의 수익 기업이자 국가 예산에 가장 많고 가장 크게 기여하는 기업으로서의 역할과 위상을 분명히 했습니다.
이러한 성과는 그룹이 끈기 있게 실현해 온 '5안 – 5최'의 특징을 통해 분명히 드러납니다. '5안'은 에너지 안보 비라 경제 안보 비라 식량 안보 비라 국방 안보 및 사회 복지 보장을 포함합니다.
이와 함께 '5가지 최고'는 가장 큰 규모 가장 높은 예산 기여도 가장 높은 이익 가장 많은 과학 기술 상을 수상하고 가장 많은 사회 복지 활동을 하는 Petrovietnam의 선두 위치를 확인시켜 줍니다.
페트로베트남 노동조합이 혁신적인 창의성 운동을 끈기 있게 촉진한 것은 큰 하이라이트를 만들었습니다. 그중 하나는 노동자와 그룹 경영진을 연결하는 다리가 된 혁신적인 창의성 운동입니다. 기초 조직의 아이디어와 창의성은 노동조합에 의해 수집되고 확산되어 전략적 동력으로 변모됩니다.
