페니카아 스쿨 노동조합(베트남 건설 노동조합 소속)은 현재 총 259명의 CBDVCD를 보유하고 있습니다. 지난 기간 동안 페니카아 스쿨 노동조합 집행위원회는 간부 교사 페니카아 스쿨 직원의 물질적 삶 영양 정신을 돌보고 근무 환경을 개선하기 위해 복지 인력 정책을 구축하고 감독하는 데 적극적으로 참여했습니다.
그중에서도 노동조합은 경영진 및 기능 부서와 긴밀히 협력하여 직원들에게 동기를 부여하는 데 기여하는 역량 및 업무 효율성에 따른 급여 급여 수당 보너스 정책을 제안하고 자문했습니다. 동시에 직원들의 역량과 기여도에 상응하는 입시 투명성 원칙을 보장합니다.
간부 제도 간부 정책을 시행하는 과정에서 노동조합은 항상 간부 노동자의 피드백을 받아들이고 정책이 간부 및 직원의 삶에 실제로 스며들도록 적시에 제안하고 조정하는 가교 역할을 합니다.
노동조합은 조합원의 질병 어려운 가정 경조사 임산부 등의 경우를 적시에 지원하기 위해 방문을 조직했습니다. 2022-2025년 단계의 조합원 방문 총 비용은 130회 이상의 방문으로 거의 9천만 VND입니다. 노동조합은 또한 학교 안팎의 부서와 협력하여 정기 건강 검진을 시행하고 조합원의 권리를 보호하고 건강을 관리하기 위해 건강 보험을 확대합니다. 식사 비용 유니폼 설날 선물 입시 기념품 입시 선물 등 집단 복지 강화를 제안합니다.
페니카아 학교 노동조합은 물질적 생활을 보장하는 것 외에도 CBGVNV의 정신적 삶에 특별한 관심을 기울입니다.
이에 따라 노조는 노조 스포츠 대회 노조 스포츠 대회 3월 8일 행사 10월 20일 행사 11월 20일 행사 등 문화 예술 활동을 정기적으로 개최합니다.
80%의 조합원이 여성인 상황에서 여성 조합원의 정신 생활을 돌보는 사업은 3월 8일 10월 20일 꽃꽂이 대회; 직장과 가정의 균형을 맞추는 기술을 공유하는 세미나와 같은 활동을 통해 항상 중요하게 여겨집니다. 2022-2025년 여성 활동에 대한 총 비용은 거의 1억 6천만 동입니다.
페니카아 스쿨 노동조합은 또한 각 개인이 경청하고 공유하고 능력을 보여줄 수 있는 기회를 제공하는 민주적인 브리지 문화 작업 환경을 구축하는 데 참여합니다. 이러한 활동은 조합원이 결속하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 모든 교사가 일하고 헌신할 때 행복한 페니카아 문화를 확산하는 데 기여합니다. 그로부터 직업과 조직에 대한 자부심을 고취합니다.
