베트남 건설 노동조합(CDXDVN)은 현재 36개의 기초 직속 상위 노동조합 164개의 직속 노동조합을 직접 관리하고 지시하고 있으며 총 138 927명의 간부 간부 공무원 간부 업계 노동자가 있습니다. 많은 어려움에도 불구하고 간부의 생활 상황 고용 및 소득은 기본적으로 안정적으로 유지되고 있으며 간부 직속 단위의 노동자 평균 소득은 1인당 월 1 060만 동에 달하며 간부는 2024년 동기 대비 11 입15% 증가했습니다.
지난 기간 동안 업계의 모든 수준의 노동조합은 조합원과 근로자를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동을 효과적으로 시행했습니다. 그중에서도 Tet Nguyen Dan 기간 동안 베트남 건설 노동조합은 8조 3 750억 동을 할당하여 어려운 상황에 처한 7 640명의 조합원과 근로자를 방문하고 선물을 증정했습니다. 산하 노동조합은 노동조합 재정에서 1조 9 460억 동을 지출하여 조합원과 근로자를 방문하고 선물을 증정했습니다. 전문가와 협력하여 현금으로 거의
2025년 노동자의 달을 맞아 각급 노동조합은 다음과 같은 많은 실질적인 활동을 조직했습니다. CDXDVN은 조합원 간부 어려운 노동자에게 1 120개의 선물 세트(각 세트당 100만 VND 상당)를 전달했습니다. 각급 노동조합은 7억 2천만 VND의 비용으로 9개의 새로운 노동조합의 집 건설을 지원했으며 거의 30 000명의 사람들을 대상으로 정기 건강 검진을 조직했습니다. 산업 안전 및 위생에 대한 1 000회 이상의 방문을 공동으로 검사하고 거의 20 000명을 대상으로 335개의
경쟁 작업은 산업 및 각 단위의 정치적 임무와 관련된 많은 활발한 운동 실질적인 찬가 산업 및 각 단위의 정치적 임무와 관련된 찬가와 함께 계속 추진되었습니다. 전체 산업에서 789개의 창의적인 아이디어와 기술 개선이 적용되었고 찬가는 수십억 동의 이익을 창출했습니다. 176개의 프로젝트와 경쟁 제품이 인정되었습니다. 수백 개의 단체 찬가 개인이 노동조합으로부터 찬사를 받았습니다.
조합원 개발 및 노동조합 조직 구축 작업이 계속 강조되었습니다. 상반기에 베트남 건설 노동조합은 3개의 새로운 CDCS를 설립하고 2 393명의 새로운 조합원을 입당했으며 420명의 우수한 조합원을 당에 추천하여 간부를 검토했으며 그중 106명이 입당했습니다. 간부 검토 간부 계획 간부 교육 및 배치 작업을 동시에 시행하여 간부 조직을 개선하고 활동 품질을 향상시키고 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여했습니다.
노동 신문 기자와의 인터뷰에서 CDXDVN 회장인 Pham Hoai Phuong 씨는 다음과 같이 말했습니다. '앞으로 업계의 모든 수준의 노동 조합은 실질적이고 효과적인 방향으로 내용과 노동 조합 운영 방식을 계속 혁신할 것입니다. 눈은 기초를 강력하게 지향합니다. 눈은 조합원의 이익을 위해 눈은 노동자의 정당한 눈의 권리와 합법적인 이익을 보호합니다. 눈은 노동자의 삶을 돌보기 위해 동급 전문가와의 협력을 강화합니다. 눈 공무원 간부 회의 노동자 회의
애국적 경쟁 운동 우수 노동 경쟁 창의적 노동 경쟁 찬라를 시작하고 시행하여 모든 수준의 노동조합과 각 기관 찬라 단위 찬라 기업에서 활발한 경쟁 분위기를 조성합니다.
