노동조합이 없는 기업에 대한 주도적인 검토
9월 14일 다낭시 깜레동 노동조합 소식에 따르면 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 핵심 임무 중 하나로 확인한 깜레동 노동조합은 노동조합 조직이 없는 기업을 주도적으로 검토했습니다.
노동조합 조직의 위치와 역할에 대한 홍보를 강화합니다. 동시에 노동자에게 직접 접근하여 노동조합 가입을 설득하고 고용주와 교류하여 기업에 노동조합 조직을 설립할 수 있는 조건을 조성합니다.
홍보 및 동원 활동을 통해 2026년 8월부터 현재까지 동 노동조합은 총 210명의 조합원을 보유한 8개의 새로운 기초 노동조합을 설립했습니다. 여기에는 Dr Bao 치과 유한책임회사(19명의 조합원), Classmethod Danang 유한책임회사(25명의 조합원), Son Jison 유한책임회사(33명의 조합원), Son Hung 직업 교육 - 운전 교육 센터(75명의 조합원), DS Company 사업 솔루션 유한책임회사(19명의 조합원), LunarX 창의적 솔루션 - 커뮤니케이션 및 기술 유한책임회사 - 다낭 지점(20명의 조합원), E&I 건축 - 인테리어 유한책임회사(9명의 조합원), Nu Cuoi Tam Hon 교육 유한책임회사(10명의 조합원)가 포함됩니다.
조직 정비, 운영 규정 구축
당흐우득 껌레동 노동조합 위원장은 조직 설립과 함께 껌레동 노동조합은 새로운 기초 노동조합이 조직을 강화하고, 규정 및 활동 프로그램을 구축하도록 지도하는 데 중점을 두고 있으며, 기초 조직부터 노동조합 활동의 질을 점진적으로 향상시키고 있다고 밝혔습니다.
그중에서도 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 임무에 집중합니다. 고용주와 협력하여 기층 민주주의 규정을 잘 시행하고, 대화를 조직하고, 삶과 일자리를 돌보고, 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다.
Dang Huu Duc 씨에 따르면 앞으로 Cam Le 구 노동조합은 노동자가 많은 기업, 조건이 충족되지만 노동조합 조직을 설립하지 않은 기업을 계속 검토할 것입니다.
동시에 접근 방식을 다양화하고, 노동자들이 자발적으로 노동조합에 가입하도록 홍보하고 동원하며, 2026년 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력합니다.
