즈엉킨동 노동조합은 현재 즈엉킨동과 인근 6개 코뮌 및 동에서 총 6663명의 조합원을 보유한 73개의 기초 노동조합을 모니터링하고 관리하고 있습니다. 2025년에는 조합원 및 노동자를 대표하고 돌보는 것이 동 노동조합에 의해 규모, 깊이 및 더 높은 효율성으로 시행됩니다. 홍보 및 교육 작업은 디지털 전환 추세에 부합하며, 조합원 및 노동자를 위한 정치 및 법률 인식을 높이고 신속하고 정확한 정보를 확산하는 데 기여합니다. 문화 및 스포츠 활동은 도시 단위의 주요 행사와 연계하여 널리 조직되어 CNVCLĐ에게 활발한 경쟁 분위기를 조성합니다.
구 노동조합은 당위원회, 시 노동 연맹 상임위원회의 지시를 면밀히 따르고, 임무 수행 계획을 주도적으로 수립했습니다. 그중 기초 노동조합의 활동 상황을 검토 및 통계하고, 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 적시에 지원 및 선물을 증정했습니다.
달성된 결과 외에도 즈엉킨동 노동조합은 노동 관계 상황 파악 능력, 노동조합 간부 팀의 대화 및 단체 협상 기술 부족과 같은 존재 및 제한 사항을 솔직하게 지적했습니다. 지역 내 기업의 노동법 위반 상황이 여전히 존재하여 노동자의 권익에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.
기존의 단점과 한계에서 2026년 즈엉낀동 노동조합은 9가지 임무에 집중하고 있으며, 그 중심은 조합원 개발, 조건이 충족되는 기업의 기초 노동조합 설립, 최소 2개의 기업 기초 노동조합 설립을 위해 노력하는 것입니다. 30~50명 이상의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토, 육성 및 가입하도록 합니다.
노동조합 간부의 100%가 당 대회 결의안, 조국전선 대회 결의안, 노동조합 대회 결의안을 학습하고 철저히 이해합니다. 법률 규정에 따라 조건을 충족하는 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업의 최소 80%가 단체 노동 협약을 협상하고 체결합니다. 국영 부문 외 기업 및 단위의 기초 노동조합의 최소 85%가 사용자와 함께 기초 민주주의 규정을 발표하고 시행합니다.
새로 선출된 기초 노동조합 위원장의 100%가 적절한 형태로 훈련 및 연수를 받습니다. 조건을 충족하는 기초 노동조합의 100%가 기초 노동조합 대회 후 베트남 노동조합 헌장 규정에 따라 대중 여성 위원회를 설립합니다...
또한 프로그램에서 Duong Kinh 구 노동조합은 조합원과 노동자를 위해 2026년 Tet sum vay - Xuan on Dang 2026을 조직했습니다. 2026년 Binh Ngo 설날에 시 노동 연맹은 고향을 떠나 설날을 맞이하는 조합원에게 총 6,400만 동 상당의 버스표 325장을 증정했습니다. 지역의 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 377개의 선물 세트; 214개의 상품권, 총 7,700만 동 상당...을 증정했습니다. 총 지원 비용은 5억 동 이상입니다. 25명의 조합원과 노동자가 프로그램에서 직접 선물을 받았습니다.
