투이응우옌 동 노동조합은 투이응우옌, 호아빈, 박당, 남찌에우 4개 동 지역의 52개 기초 노동조합, 4,002명의 조합원을 모니터링하고 관리하도록 배정되었습니다. 작년에는 동 노동조합 산하 노동조합 조직이 있는 단위의 일자리가 기본적으로 안정적으로 보장되었습니다. 동 지역의 노동자 인력의 질이 향상되어 지역 건설 및 발전 사업에 직접적으로 기여했습니다. 동 노동조합과 기초 노동조합은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 기능을 발휘했습니다.
2026년 투이응우옌동 노동조합은 300명 이상의 신규 조합원을 개발하고, 최소 5개의 새로운 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력합니다. 평균적으로 각 기초 노동조합은 당에 검토, 육성 및 가입을 위해 최소 1명의 우수 조합원을 추천합니다. 노동조합 간부 100%가 당 대회 결의안, 조국전선 대회 결의안, 노동조합 대회 결의안을 학습하고 철저히 이해합니다. 노동조합 조직이 있는 단위 및 기업의 최소 85%가 법률 규정에 따라 단체 노동 협약 협상 및 체결 자격을 갖추고 있습니다. 연중 최소 2개의 주제가 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 증서를 받았습니다. 65-70% 이상의 조합원이 스마트폰을 설치하고 휴대폰에 하이퐁 노동조합 방향 앱을 정기적으로 사용합니다...
회의에서 2025년 노동조합 활동, CNVCLĐ 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 많은 단체와 개인이 각급 노동조합으로부터 표창과 포상을 받았습니다.
결산 회의 후 동 노동조합은 2026년 설날 재회 - 당의 은혜로운 봄 프로그램을 조직했습니다. 지역의 많은 조합원과 노동자들이 특별한 예술 프로그램을 즐기며 새해를 맞이하는 즐겁고 신나는 분위기를 조성했습니다. 이 기회를 빌어 하이퐁시 노동총연맹은 투이응우옌동 조합원, CNVCLĐ에게 설날 보살핌을 위해 2억 6,230만 동의 자금을 전달했습니다. 많은 선물과 보조금이 프로그램에서 노동자들에게 직접 전달되었습니다.
