6월 1일 다낭시 하이반동 노동조합 소식에 따르면: 하이반동 노동조합은 단체 노동 협약 협상 및 체결 작업에 대한 훈련 회의와 노동조합 재정 작업에 대한 일부 내용에 대한 지침을 조직했습니다.
이는 조합원의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 수행하는 데 있어 기초 노동조합 간부들의 역량과 기술을 향상시키기 위한 활동입니다.
회의에서 대표자들은 강사로부터 단체 협상 절차, 준비 기술, 대화 조직, 협상 및 단체 노동 협약 체결과 관련된 핵심 내용을 전달받았습니다.
동시에 단체 노동 협약의 질을 높이고 노동자의 권익을 보장하며 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하기 위해 현장에서 시행 과정에서의 실제 경험을 교환합니다.
또한 회의에서는 수입 관리 및 사용, 예산 편성, 결산, 회계 증빙 서류 제도, 노동조합 자산 관리 및 기층 단위의 재정 검사 및 감독 업무 수행 과정에서 유의 사항과 같은 노동조합 재정 업무에 대한 일부 새로운 규정 및 업무 내용에 대한 지침 및 업데이트 시간을 할애했습니다.
토론에서 대표자들은 부서에서 임무를 수행하는 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 적극적으로 교환하고 공유했습니다. 의견과 제안은 보고자가 구체적으로 답변하고 안내하여 기초 노동조합 활동의 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
교육 회의를 통해 노동조합 간부 팀은 단체 노동 협약 협상 및 체결 작업과 노동조합 재정 관리 작업에 필요한 지식과 기술을 보충하여 단위의 실제 활동에 효과적으로 적용하고 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하는 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
