응우옌 하이 롱 닌빈성 노동총연맹 위원장과 남호아르, 떠이호아르, 동호아르 구 지도자 대표, 기업 대표 및 많은 노동자들이 프로그램에 참석했습니다.
2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 시행 계획에 따라 남호알루 구 노동조합은 "5월 대화" 프로그램, 노동조합 조직 구축 의견 포럼, "노동자에게 감사" 프로그램, 어려운 상황에 처한 조합원 방문, 산업 재해, 직업병과 같은 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 활동에 집중할 것입니다.
또한 모든 수준의 노동조합은 "노동조합 식사" 프로그램을 조직하고, 노동자를 위한 정기 건강 검진을 조정하고, 문화, 스포츠 활동, 노동자 가족의 날 및 혁신 운동, 기술 개선 이니셔티브를 촉진합니다.
베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 남호알루동 노동조합은 산하 기업의 최소 70%가 노동자의 달 또는 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하는 활동을 조직하고, 조합원 및 노동자의 약 10%가 기술 개선 이니셔티브 제안에 참여하도록 노력합니다.
프로그램에서 닌빈성 노동총연맹은 짱안 무역 서비스 투자 유한회사의 기초 노동조합에 157명의 신규 조합원을 가입시키기로 결정했다고 발표했습니다.
이번 기회에 닌빈성 노동총연맹은 2025년 우수 노동 경쟁 운동 및 노동조합 조직 건설에서 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인에게 경쟁 깃발과 표창장을 수여했습니다. 동시에 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자에게 15개의 지원 선물을 수여하고 어려운 환경 속에서도 학업 성적이 우수한 노동자의 자녀에게 16개의 장학금을 수여했습니다.
