7월 25일, 다낭시 호아쑤언동 노동조합은 베트남 노동조합 창립 97주년을 기념하여 "노동조합 전통에 대한 자부심 - 노동자를 위한 혁신 경쟁" 프로그램을 조직했습니다.
베트남 노동조합 제14차 대회 결의 정신에 호응하여 호아쑤언동 노동조합은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 시작하여 노동 생산성 향상, 생산 및 사업 효율성, 소득 개선에 기여하는 전문 자격, 직업 기술 및 디지털 기술을 갖춘 노동자 팀을 구축하는 것을 목표로 합니다.
응우옌 프엉 타오 다낭시 전통 의학 병원 노동조합 위원장은 운동에 호응하는 연설에서 2026~2031년 "노동 솜씨, 높은 생산성, 좋은 수입" 경쟁 운동에 호응하기 위해 구 노동조합의 계획과 기초 노동조합의 기능 및 임무를 바탕으로 병원 노동조합은 기술, 숙련도 향상, 혁신 활동을 촉진하기 위한 해결책을 시행할 것이라고 밝혔습니다.
조합원과 노동자가 창의성을 발휘하고 기술을 개선하며 노동 생산성을 높이고 단위 및 노동조합 조직과 유대감을 형성할 수 있는 조건을 조성합니다.
동시에 고용주에게 조합원과 노동자가 경쟁에 적극적으로 참여하도록 장려하고 동기 부여하는 메커니즘을 시행할 것을 제안합니다. 조합원과 노동자의 복지를 개선하고 실제 소득을 늘리고 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 되는 솔루션을 연구하고 구현합니다.
이번 기회에 호아쑤언동 노동조합은 어려운 환경 속에서도 학업에 매진하는 조합원 자녀들에게 장학금을 수여했습니다.
동시에 지역 내 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자들에게 많은 선물을 전달했습니다. 이 활동은 노동조합 조직의 실질적인 관심과 배려를 보여주며, 조합원과 노동자들이 어려움을 극복하고 안심하고 노동, 생산하고 노동조합 조직에 헌신하도록 격려하는 데 기여합니다.
또한 프로그램에서 호아쑤언동 노동조합은 다낭 스마트 운영 정보 및 감독 센터와 협력하여 "디지털 서민 교육" 프로그램을 시행하는 계획을 시행했습니다. 이는 조합원과 노동자를 위한 디지털 전환 정책을 구체화하고 디지털 기술을 향상시키는 데 기여합니다.
