노동조합, 직장 내 산업 안전 문화 구축 추진

6월 18일, 베트남 노동총연맹은 중앙 산업 노동조합, 총연맹 직속 총공사 노동조합을 대상으로 "2025-2030년 직장 내 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합" 프로젝트 시행 교육을 조직하고 프로젝트의 일부 내용 시행 지침 초안에 대한 의견을 수렴했습니다.

응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 개막 연설에서 산업 안전은 노동자 대표, 합법적이고 정당한 권익 보호 및 노동자 돌봄 사업에서 노동조합 조직의 핵심 임무라고 강조했습니다. 현재의 사회 경제적 발전 상황에서 직장 안전은 문화 수준으로 격상되어야 하며, 노동자와 고용주 모두의 모든 행동, 생각 및 일상 활동에 존재해야 합니다.

프로젝트를 기반으로 시행하는 과정은 모델 구축, 홍보, 노동자 참여 동원부터 산업 안전 문화의 내용 확인에 이르기까지 적지 않은 어려움에 직면할 것입니다. 따라서 모든 수준의 노동조합은 프로젝트의 정신을 숙지하고 안전 행동이 노동자의 정기적이고 자발적인 행동이 되도록 구체적인 해결책을 논의해야 합니다.

핵심 목표는 노동 안전을 운동 또는 의무에서 높은 자발성을 지닌 문화적 행동으로 바꾸는 것입니다. 노동조합은 직장에서 안전 문화를 구축하는 데 앞장서는 세력이 되기 위해 노력합니다."라고 응오주이히에우 상임 부위원장은 강조했습니다.

베트남 노동총연맹 노동관계위원회 대표에 따르면, 이 계획은 각급 노동조합과 전문가의 의견을 수렴하여 수립되었습니다. 총연맹은 총연맹 주석단(현재 상임위원회)에 두 차례 의견을 구하고, 각급 노동조합 간부 및 전문가와 함께 두 차례 워크숍을 개최했으며, 노동자 집약 지역과 산업 재해 위험이 높은 산업에서 서면으로 의견을 수렴했습니다.

특히 새로운 상황에서 산업 안전 및 위생 작업에 대한 당의 리더십을 계속 강화하기 위한 당 중앙위원회 사무국의 지시 31-CT/TW (2024년)를 시행합니다.

2025년 베트남 노동총연맹은 계획을 승인하고 지방, 산업 및 직속 총공사에 시행했습니다.

이 계획은 현재 산업 안전 및 위생 작업이 실제 요구 사항을 충족하지 못하는 현실에서 비롯되었습니다. 불완전한 통계에 따르면 매년 전국적으로 약 9,000건의 산업 재해가 발생하여 약 900명이 사망합니다. 그러나 전문가들은 현재 산업 재해 보고서를 제출하는 기업이 10% 미만이기 때문에 실제 수치가 더 높을 수 있다고 말합니다.

현재 3만 명 이상이 직업병 보험 혜택을 받고 있습니다. 주목할 만한 점은 직장 환경에서 발생하는 많은 질병이 여전히 혜택을 받을 수 있는 목록에 포함되지 않아 노동자들이 많은 불이익을 받고 있다는 것입니다.

이 계획은 당의 결의안과 지시, 특히 새로운 상황에서 산업 안전 및 위생 작업에 대한 당의 리더십 강화를 위한 당 중앙위원회 사무국의 지시 31호를 기반으로 구축되었습니다. 2015년 산업 안전 및 위생법은 안전 문화 구축을 언급했지만 시행 10년 후에도 내용과 시행 방법에 대한 구체적인 지침이 여전히 부족합니다.

베트남 노동총연맹 대표는 이 계획이 노동자의 안전한 조건에서 일할 권리를 더 잘 보장하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다. 노동 재해 예방, 직업병 예방 및 노동자 건강 관리를 중심으로 운동적인 방식에서 실질적인 방식으로 전환합니다.

설정된 목표는 산업 안전 및 위생을 기업과 노동자 모두의 자가 필요이자 최우선 순위로 만드는 것입니다. 업무를 시작하기 전에 "안전을 생각하는" 습관을 형성하여 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노동 관계 구축에 기여합니다.