판반장 대장 - 정치국 위원, 정부 부총리, 국방부 장관이 방금 국방부 업무 규정을 발표하는 통지 번호 72/2026/TT-BQP에 서명했습니다.
이 통지는 6월 15일부터 효력이 발생하며, 국방부 업무 규정을 발표한 국방부 장관의 2022년 12월 1일자 통지 번호 88/2022/TT-BQP를 대체합니다.
새로운 근무 규정은 근무 원칙, 책임 제도, 업무 관계, 업무 해결 범위, 방법, 절차, 업무 프로그램, 활동 및 국방부의 국가 관리 분야에 대한 정보 및 보고 제도를 규정합니다.
적용 대상은 국방부 지도부, 총참모부, 총정치국, 국방부 직속 기관 및 부대, 국방부 직속 기관 및 부대 지휘관, 간부, 직원, 국방부와 업무 관계가 있는 조직 및 개인입니다.
규정은 국방부의 모든 활동이 베트남 사회주의 공화국 헌법 및 법률을 준수하고 당의 지도력을 보장하며 민주 집중제 원칙을 시행해야 한다고 규정합니다.
국방부는 권한에 속하는 업무만 해결하고, 권한 있는 기관으로부터 임무를 부여받은 경우를 제외하고는 다른 부처, 부문, 지방 정부의 권한에 속하는 내용은 해결하지 않습니다.
규정의 주목할 만한 점 중 하나는 업무 관리 및 할당 시 "명확한 사람, 명확한 업무, 명확한 시간, 명확한 책임, 명확한 결과, 명확한 권한"을 보장해야 한다는 요구 사항입니다. 한 사람 또는 하나의 기관, 부서가 여러 임무를 수행하도록 할당되지만 각 임무는 주요 책임을 지는 한 사람 또는 하나의 기관, 부서, 관련 기관, 부서, 개인에게만 할당됩니다.
규정은 또한 지휘관의 모범적인 역할을 강조합니다. 기관 및 부대 지휘관은 직책 및 임무 수행에 있어 모범을 보이는 책임을 높여야 합니다. 관리 기능 및 할당된 임무에 속하는 임무에 대한 품질, 진행 상황 및 수행 시간에 대해 개인적인 책임을 져야 합니다.
주목할 만한 점은 국방부가 행정 개혁과 디지털 전환, 특히 전자 환경에서의 업무 처리를 지속적으로 추진할 것을 요구했다는 것입니다. 온라인 회의 및 컨퍼런스 조직을 강화하고, 동시에 연간 회의 수의 최소 10%를 간소화하고, 정말 필요한 경우에만 회의 및 컨퍼런스를 조직합니다.
