결의를 보여주는 지표
후인 티 뚜엣 부이 동탑성 노동총연맹(LĐLĐ) 위원장은 최근 "2026-2030년 검사 및 감독 업무 개선" 프로그램을 발표했습니다. 이 프로그램은 노동조합(CĐ) 활동의 효율성을 높이는 동시에 새로운 상황에서 조합원, 노동자, 근로자(ĐV, CN, NLĐ)의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 더 잘 보호하는 것을 목표로 합니다.
2026-2030 임기 제1차 동탑성 노동조합 대회 결의안을 기반으로 구축된 이 프로그램은 모든 수준의 노동조합 검사 위원회의 활동의 질과 효율성을 향상시키는 것을 일반적인 목표로 설정합니다. 이를 통해 노동조합 조직의 정관, 결의안, 지침과 관련된 위반을 예방, 발견 및 방지하는 데 기여합니다. 동시에 규정에 따라 노동조합의 재정 및 자산 관리 및 사용을 보장합니다.
중점 사항 중 하나는 검사 업무를 수행하는 간부진의 역량 강화입니다. 성은 임기 동안 성급 노동조합 검사위원회 간부 100%와 기초 노동조합 검사위원회(CĐCS) 간부 70% 이상이 직무 연수를 받는 것을 목표로 합니다. 이는 전체 시스템의 검사 및 감독 품질을 향상시키는 핵심 요소로 간주됩니다.
이와 함께 구체적인 지표가 매우 단호하게 제시되었습니다. 매년 100%의 기초 노동조합이 검사 및 감독 계획을 수립하고 시행합니다. 100%의 단위가 동일한 수준의 재정 검사를 수행합니다. 성 노동총연맹은 매년 재정에 대해 최소 15%의 기초 노동조합과 베트남 노동조합 헌장 준수에 대해 10%를 검사 및 감독하기 위해 노력합니다.
특히 프로그램은 위반 징후가 발견되는 즉시 100% 적시에 처리할 것을 요구합니다. 동시에 노동조합 권한에 속하는 불만 및 고발의 100% 해결을 보장합니다. 다른 기관의 권한에 속하지만 노동자의 권익과 관련된 사건의 경우 모든 수준의 노동조합이 참여하여 최소 70%의 경우에 관점을 명확하게 표현합니다.
구체적인 해결책
목표를 실현하기 위해 동탑성 노동총연맹은 여러 가지 동시적인 해결책 그룹을 제시했습니다. 우선 검사 및 감독 작업에 대한 집행위원회, 각급 노동조합 상임위원회의 인식을 높이고 지도 및 지시 역할을 강화하는 것입니다. 베트남 노동조합 규약 및 관련 규정에 대한 선전 및 보급 작업이 강화되어 전체 시스템에서 통일성을 창출할 것입니다.
이와 함께 조직 정비, 검사 간부 교육 및 훈련이 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 매년 각급 노동조합은 검사 위원회를 검토 및 강화하고, 확고한 정치적 의지와 법률 및 노동조합 업무에 대한 이해를 갖춘 간부진을 구축할 것입니다.
주목할 만한 점은 검사 위원회의 운영 방식을 혁신하고 검사 및 감독 횟수와 질을 모두 늘려야 한다는 요구 사항입니다. 검사 내용은 중점적이고 핵심적으로 선택됩니다. 결론은 객관적이고 정확하며 위반 처리 권고를 적시에 보장합니다. 동시에 검사 후 결론 이행을 감독하여 효력과 효율성을 높입니다.
또한 정보 기술 응용이 강화되어 새로운 문서를 적시에 업데이트하고 하위 노동조합이 검사 및 감독 임무를 수행하는 데 지원을 제공합니다.
명확한 지표 시스템과 구체적인 솔루션을 통해 "2026-2030년 검사 및 감독 업무 개선" 프로그램은 동탑성 노동조합 조직의 규율과 질서에 강력한 변화를 가져오고, 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여하며, 실제로 ĐV, NLĐ의 신뢰할 수 있는 의지처가 될 것으로 기대됩니다.
