많은 바지 경쟁 운동 바지 정책 제도 복지 프로그램이 각급 노동조합에서 현실에 맞는 목표에 따라 시행되었습니다. 조직의 역할은 바지가 간부 바지 조합원 바지 TKV 노동자의 믿음의 버팀목이 될 자격이 있음을 계속해서 확인시켜줍니다. 일부 새로운 바지 내용 배포된 새로운 모델 바지 노동조합의 활동 품질에 많은 긍정적인 변화가 있습니다.
실질적이고 동기화되고 노동자를 지향하는 삶을 돌봅니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 TKV 노동조합 위원장인 Le Thanh Xuan 씨는 '최근 몇 년 동안 업계의 모든 수준의 노동조합은 조합원의 권리 합법적인 이익 노동자의 이익을 대표하고 보호하는 임무에 집중했습니다.'라고 말했습니다. 'Vista NLD'; 'Vista NLD'의 이익과 복지를 돌보는 활동이 혁신되었습니다.
그중에서도 '광부 설날' 프로그램은 자체 브랜드를 창출했으며 '모든 근로자가 설날을 맞이한다'는 목표로 일관된 하이라이트입니다. 그룹은 최소 1인당 1천만 동의 설날 비용을 유지하며 이는 이전보다 평균 20~40% 증가한 수치이며 직위와 직업에 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 또한 TKV 노동조합은 어려운 상황에 처한 약 9 500명의 근로자에게 각 2백만 동의 설날을 추가로 지원하며 3년간의 설날 보살핌 총액은 총 42
노동조합의 따뜻한 보금자리' 프로그램도 뚜렷한 변화를 보였습니다. 2023년에는 노동조합 주택 건설 지원금이 가구당 6천만 동에서 8천만 동으로 인상되었고 2025년에는 9천만 동으로 계속 인상되었습니다. 지난 3년 동안 TKV 노동조합은 총 비용 부와20억 동으로 477채의 주택 건설 및 수리를 지원했습니다. 많은 단위에서 Than Mong Duong이 가구당 6천만 동을 추가로 지원하고 Cua Ong 석탄 선별이 가구당 5천만 동
이와 함께 모든 수준의 노동조합은 전문가와 협력하여 많은 복지 정책을 시행합니다. 교대 근무 식사의 질 향상; '깨끗함 - 아름다움 - 문명' 모델에 따른 공동 숙소 개조; 237 000회 이상의 관광 호텔 휴양 방문; 305 738회 건강 검진 및 전체 산업에서 23 800회 간호 지원 호텔은 노동자들이 폭풍우와 홍수 후유증을 극복하도록 지원합니다.
주거 환경 건강에서 정신 복지에 이르기까지 전반적인 돌봄 활동은 동기를 부여하고 노동자들이 석탄-광물 산업에 대한 신뢰와 애착을 갖도록 돕는 데 기여합니다.
혁신적인 창의성 경쟁: 탄광-광물 산업에 활력을 불어넣는 내부 역량
삶을 돌보는 사업 외에도 TKV 노동조합은 경쟁 운동을 혁신을 촉진하는 중요한 동력으로 확인했으며 이는 그룹의 생산 및 사업 효율성에 직접적으로 기여합니다. '우수 노동 - 창의적 노동' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' '노동 안전 및 위생 보장'과 같은 운동이 각 단위의 특성과 밀접하게 관련되어 정기적으로 시행됩니다.
야기빈 태풍 이후 90일 밤낮 생산 경쟁 운동은 태풍 후유증을 극복하고 단위들이 생산을 신속하게 안정화하는 데 도움이 되었습니다. 2025년 초 유리한 판매 가격 속에서 알루미나 소비를 촉진하는 운동이 뚜렷한 효과를 가져왔으며 이는 그룹의 매출과 이익 증가에 기여했습니다.
경쟁 운동의 결과: 총 1조 3 550억 동 이상의 이익을 창출한 15 494건의 혁신 혁신 노동자 솔루션이 실행되었습니다. 2025년에는 방 danh 석탄 주식회사 노동자인 팜 딘 두언 동지가 국가 주석으로부터 노동 영웅 칭호를 수여받는 영광을 안았습니다.
제7차 베트남 석탄-광물 노동조합 대회는 2025년 12월 15일에 개최됩니다. 이는 간부 간부 간부 조합원 노동자 및 전체 산업의 모든 수준의 노동조합의 중요한 정치 행사입니다. 대회는 2023-2025년 기간의 제6차 전국 대회 결의안 이행을 요약하고 2025-2030년 임기의 목표인 눈 임무 눈 솔루션을 제시하는 임무를 맡고 있습니다. 대회의 모토는 '단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'입니다.
