노동조합은 76 000명 이상의 노동자를 대상으로 교육 및 훈련을 조직하는 것을 감독합니다.
2025-2030 임기 베트남 공항 공사(ACV) 노동조합 제4차 대회가 11월 27일 호치민시에서 개최되었으며 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장이 참석하여 ACV 노동조합에 2급 노동 훈장을 수여했습니다.
ACV 노동조합 보고서에 따르면 현재 관리 중인 조합원 수는 15 276/15 508명(98 비중)입니다. 2023-2025년 기간 동안 ACV 노동조합은 안정적인 일자리 점점 개선되는 소득을 보장하기 위해 동급 정부와 긴밀히 협력하고 국가 및 노동자(NLD)를 위한 단위의 기존 제도 및 정책을 충분하고 적시에 시행했습니다.
노동자 및 공무원 팀의 전문성 및 전문성 수준을 향상시키기 위한 인적 자원 교육 인적 자원 개발 작업이 생산 및 비즈니스 요구 사항과 관련하여 정기적으로 수행되며 현대적이고 전문적인 인적 자원 팀을 표준화합니다.
ACV 노동조합은 총 비용이 610억 동 이상인 76 000명 이상의 노동자를 대상으로 국내외에서 4 000개 이상의 교육 및 연수 과정을 조직하는 전문성을 감독했습니다. 이는 노동자들이 현대 기술을 마스터하고 국제 통합 요구 사항을 충족하는 데 도움이 되는 중요한 자원입니다. 전체 회사 노동자들의 평균 소득은 지속적으로 개선되었으며 2023년에는 1인당 월 200만 동 2024년에는 1인당 월 300만 동으로 증가했습니다...
최소 3 000명의 노동조합원 개발
팜호아이프엉 베트남 건설 노동조합 위원장은 회의를 지시하는 연설에서 ACV 노동조합이 달성한 성과를 칭찬했습니다.
프엉 씨는 ACV 노동조합이 기업의 정치적 임무인 생산 얼음 사업 얼음을 완수하기 위해 얼음의 효율성을 계속 발전시키고 얼음을 고수하고 전문 분야와 동행할 것을 제안했습니다.
동시에 회사는 노동자의 합법적이고 정당한 빈 권리와 이익을 보호하는 빈 대표 기능을 적극적으로 수행합니다. 빈 풀뿌리 민주주의 규정을 잘 시행하고 기업 내 조화로운 노동 관계 안정적이고 진보적인 빈을 구축합니다. 새로운 단계의 요구 사항을 충족하기 위해 빈 교육을 강화하고 노동조합 간부진의 빈 수준과 역량을 향상시킵니다...
대회는 또한 2025-2030년 기간의 주요 임무를 제시했습니다. 최소 3 000명의 노동조합원 개발 최소 1개의 직속 노동조합 기초 조직 추가 개발 법률 규정에 따라 단체 노동 협약을 체결할 수 있는 노동조합 대표 자격이 있는 노동조합 조직이 있는 기업의 100% 국가 부문 노동조합 기초 조직의 100% 및 국가 부문 외 노동조합 기초 조직의 90%가 사용자와 협력하여 기초 수준에서 민주주의 규정을 발표하고 시행합니다. 노동조합 기초 조직의 사건의 100%.
동시에 국가 부문 CDCS의 100%와 국가 부문 외 CDCS의 80% 이상이 임무를 잘 완수합니다. 평균적으로 각 CDCS는 최소 4명의 우수 조합원을 당에 추천하여 매년 입당 연수를 받을 수 있도록 합니다. 임기 말까지 Cua 노동조합 간부의 영어 능력 향상 Cua 노동조합 간부의 90%가 TOEIC 450 이상 또는 영어 학사 학위와 동등한 외국어 능력을 갖추도록 합니다...
