9월 23일 하띤성 노동총연맹(LDLD)은 응우옌주 플러스 국제 유치원 노동조합(CDCS)이 이사회와 협력하여 2025년 노동자 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
회의에는 하띤성 노동총연맹 대표 투자자 및 학교의 간부 교사 119명 노동자가 모두 참석했습니다.
회의에서 대표자들은 2024-2025학년도 활동 결과와 2025-2026학년도 임무 방향에 대한 보고를 들었습니다. 학교 노동조합은 이사회와 효과적으로 협력하여 노동조합원과 근로자의 삶을 돌보는 데 기여했습니다.
100% 조합원이 정기 건강 검진을 받았습니다. 간부 간부 교사 간부 직원 자녀를 위한 간병 감사 선물 축일 축하 중추절 선물 등 모든 활동을 조직했습니다. 간부 복지 시설 관리 총 비용은 5 100만 동 이상에 달합니다.
특히 회의는 대부분의 시간을 노동자와의 직접 대화 활동에 할애했습니다. 19개의 의견이 제기되었으며 주로 정책 체제 - 급여 교육 장비 투자 교육 품질 보장 조건의 세 가지 주요 문제 그룹에 초점을 맞추었습니다. 모든 의견은 학교 대표 투자자 및 노동조합이 경청하고 보고하고 솔직하게 교환하고 명확하게 답변했습니다.
학교는 2024-2025학년도 성과를 인정하여 총 3억 200만 동 이상의 비용으로 15개 단체 4개 부서 및 50명의 모범 교사에게 상을 수여했습니다.
회의에서 발언한 응우옌 득 탁(Nguyen Duc Thach) 성 노동총연맹 상임위원 경제 구역 노동조합 부위원장은 노동조합과 학교 운영위원회 간의 효과적인 협력을 높이 평가했으며 동시에 간부 대표 역할을 계속 발전시키고 간부 조합원의 삶을 돌보고 '학교 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동을 촉진하고 2025-2030년 임기 노동조합 총회를 성공적으로 조직할 것을 제안했습니다.
