1월 11일, 빈롱성 노동연맹(LDLD)은 2025년 노동조합 활동 결산 회의를 빈롱, 벤째, 짜빈 지역(합병 전)의 3개 지점에서 직접 온라인과 결합하여 500명 이상의 대표가 참석한 가운데 개최했습니다.
2025년 빈롱 노동조합은 30,024명의 조합원을 추가로 개발하고, 84개의 새로운 기초 노동조합을 설립하고, 총 관리 조합원 수를 170,000명 이상으로 늘리는 등 많은 뛰어난 성과를 거두며 노동자를 대표하고 보호하는 역할을 계속해서 확인했습니다. 동시에 99채의 "노동조합의 집" 및 "의료 산업의 집" 신축 및 수리를 지원하여 목표의 247.5%를 달성하고, 175,000명 이상의 조합원에게 법률을 홍보하여 계획의 111.8%를 달성했습니다.
회의에서 대표자들은 "혁신 촉진; 구체화, 당 대회 결의, 조국전선, 노동조합을 삶에 적용"이라는 2026년 업무 주제에 대해 열띤 토론과 토론에 집중했으며, 동시에 12개의 시스템 지표를 조정하고 기초 실무에 적합한 실행 솔루션을 제안했습니다.
또한 대표는 노동 생산, 이니셔티브 등록, 기술 개선과 관련된 경쟁 운동의 실질성을 평가했습니다. 동시에 합병 후 간부 업무에 대해 논의하고, 기초 노동조합 간부의 질을 향상시키고, 규정을 조속히 완성하고, 단위 내 책임을 명확히 할당할 것을 제안했습니다.
응우옌티홍늉 성 당위원회 상임위원, 빈롱성 베트남 조국전선위원회 상임 부위원장은 조직 기구 재편, 2단계 지방 정부 모델 운영의 맥락에서 모든 수준의 노동조합의 노력을 높이 평가했습니다. 그녀는 모든 수준의 노동조합 대회와 제1차 성 노동조합 대회의 성공적인 조직은 조직의 견고함을 보여주며 2020~2025년 임기 성 당 대회 결의안의 효과적인 이행에 기여한다고 단언했습니다.
늉 여사는 각급 노동조합에 기업에서 발생하는 노동 관계에 대한 예측, 파악 및 적시 해결 작업을 강화하고, 안보 및 질서를 유지하며, 파업 및 파업이 발생하지 않도록 할 것을 제안했습니다. 동시에 기초 노동조합 간부의 질을 향상시키고, 실제 기술을 갖추고, 노동자의 신뢰를 강화하는 데 중점을 둡니다.
2026년에 접어들면서 늉 여사는 빈롱성 노동조합이 계속해서 혁신하고 창의적이며, 성에서 기층까지 원활한 연결 채널을 구축하고, 노동자 계급의 규율 전통을 발전시키고, 목표를 완료하고 초과 달성하기 위해 노력하고, 강력한 정치 시스템 구축과 지속 가능한 사회 경제 발전에 기여할 것으로 기대합니다.
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 위원, 빈롱성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동총연맹 위원장은 회의 폐막 연설에서 의견을 충분히 수렴하고, 성 당위원회 상임위원회의 지시 의견을 철저히 수렴했다고 인정했습니다.
린 씨는 2026년이 당 대회 결의안과 각급 노동조합 대회를 시행하는 첫해이며, 각급 노동조합에 결의안을 실제에 구체화하고, 선전 작업을 혁신하고, 디지털 전환을 촉진하고, "디지털 노동조합"을 구축하는 데 집중할 것을 요구한다고 강조했습니다.
성 노동총연맹 위원장은 대화 강화, 집단 협상, 노동자 권익 보호, 설날 돌봄 우선, 장기 복지 시행, 조직 강화 지속, 조합원 개발, 규정 완성, 투명한 재정 관리를 제안했습니다.
