하루보다 390%나 높은 급여로 인해 적지 않은 노동자들이 휴일에 출근하는 것을 개인 및 가족 계획을 위한 재정 축적 기회로 여깁니다.
지난 5년간 4월 30일 - 1월 1일 연휴가 길어지면서 노동자들이 휴식을 취하고 노동력을 회복할 수 있는 여건이 조성되었습니다. 그러나 많은 기업, 특히 산업 단지에서는 많은 노동자들이 자발적으로 아르바이트를 신청하면서 업무 분위기가 여전히 활발하게 진행되고 있습니다.
닌빈의 합금 주조 알루미늄 생산 회사에서 주문 진행 상황을 보장하기 위해 기업은 축제 기간 동안 생산을 조직하고 노동자들이 매력적인 수입으로 추가 근무에 참여하도록 장려했습니다.
심사숙고 끝에 팜 반 하이 씨는 토요일과 함께 4월 30일과 5월 1일 이틀 동안 근무하기로 결정했습니다. 그는 일요일을 가족과 함께 휴식을 취하고 재회하는 데 보냈습니다.
하이 씨에 따르면, 휴일에 아르바이트를 할 때의 실제 수입 수준은 그를 흥분하게 만듭니다. “평소에는 약 34만 동을 벌지만, 휴일에 일하면 두 배가 되어 약 64만 동이 됩니다. 중요한 것은 기본 급여가 아니라 실제 수입을 기준으로 계산하는 것이기 때문에 직원들이 매우 기뻐합니다.”라고 그는 말했습니다.
회사 노동자들은 초과 근무 수당 외에도 휴일에 20만 동의 보너스를 받습니다. 덕분에 하이 씨는 가족과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있는 재정적 자원을 추가로 확보했습니다.
그는 마지막 휴가 날 아내와 두 자녀를 집에서 약 60km 떨어진 워터파크에 데려갈 계획입니다. 여행 총 비용은 약 3백만 동입니다. "두 부부는 휴일에 아르바이트를 해서 거의 2백만 동을 벌었고, 조금만 더 보충하면 온 가족이 의미 있는 여행을 할 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.
닌빈뿐만 아니라 많은 대규모 산업 단지가 집중된 지역 중 하나인 박닌에서도 휴일 동안 추가 근무 수요가 증가하고 있습니다.
Texon Technology Semiconductor Co., Ltd.(Dai Dong - Hoan Son 산업 단지)에서는 총 2,500명의 노동자 중 약 50%가 추가 근무를 등록했습니다.
기초 노동조합 대표에 따르면 등록은 기업이 완료해야 할 주문량이 많은 상황에서 완전히 자발적인 정신에 기반합니다.
기업은 낮과 밤 두 교대로 초과 근무를 조직합니다. 휴일 이틀 동안 낮 근무를 하는 노동자는 급여의 300%를 받고, 야간 근무는 평소보다 390%까지 인상되며, 동시에 100% 급여를 받습니다.
매주 휴일인 일요일에 근무하는 경우 노동자는 급여의 200%를 받습니다. 수당(근무 수당 제외)도 초과 근무 수당으로 계산되어 총 수입이 크게 증가합니다.
계산에 따르면 이번 연휴 기간에만 노동자는 근무 시간 수에 따라 100만~200만 동을 추가로 인상할 수 있습니다.
실제로 휴일에 아르바이트를 선택하는 것은 소득 증대 필요성뿐만 아니라 업무와 개인 생활 간의 균형을 맞추는 데 있어 노동자의 주도성을 반영하는 것으로 나타났습니다.
많은 노동자들에게 며칠의 아르바이트는 가족과 함께하는 의미 있는 경험으로 바뀔 수 있습니다.
