산업 안전 및 위생 작업은 항상 최우선 순위로 간주됩니다.
현대 탄콩 베트남 자동차 생산 주식회사(닌빈성 지안커우 산업 단지 소속)에서 회사 경영진은 항상 노동자에 대한 투자는 기업의 미래에 대한 투자라고 인식하고 있습니다. 현재 회사는 평균 소득이 월 1인당 1천만 동 이상인 1,500명 이상의 노동자에게 일자리를 제공하고 있습니다.
매년 회사는 노동자들의 제안을 적시에 접수하고 해결하기 위해 정기적인 대화 및 노동자 회의를 조직합니다. 기술 개선 이니셔티브 운동은 점점 확산되고 있으며, 매년 약 300개의 이니셔티브가 기업에 수백억 동의 이익을 가져다주고 있습니다.
그 결과는 기업의 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 중요한 기여를 했으며, 연간 매출액은 약 18조 동에 달하고, 동시에 지방의 국가 예산에 대한 의무를 이행하는 데 연간 약 7조 동에 달합니다. 특히 산업 안전 및 위생 작업은 항상 회사에서 최우선 순위로 간주되며, 100%의 노동자가 안전 훈련을 받아 산업 재해 감소에 기여합니다.
현대 탄콩 베트남 주식회사 총괄 이사인 응우옌 민 선 씨는 위의 수치가 생산 및 사업 결과일 뿐만 아니라 기업과 노동조합 조직 간의 효과적인 동행을 입증하는 것이라고 말했습니다.
올해 노동자의 달과 산업 안전 보건 행동의 달에 호응하여 부서는 노동자들이 진정으로 안심하고 일하고 기업에 오랫동안 헌신할 수 있도록 물질적, 정신적 삶을 더욱 잘 돌보기 위한 몇 가지 핵심 내용을 시행할 것을 약속합니다. 대화와 협상을 기반으로 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다. 동시에 창의적인 노동 경쟁 운동을 강력하게 확산하여 각 노동자를 기업에서 혁신적인 주체로 만듭니다. 산업 안전 보건 기준을 더욱 향상시킵니다.
우리는 노동이 발전의 기반이고 노동자가 모든 정책의 중심이라는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 노동자에게 안전이 부족하면 지속 가능한 발전은 없습니다. 따라서 우리는 안전을 성장과 맞바꾸지 않습니다."라고 손 씨는 단언했습니다.
조합원 및 노동자를 위한 보살핌 작업을 더욱 잘 수행합니다.
응우옌 하이 롱 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 닌빈성 노동총연맹 위원장은 2026년 노동자의 달 및 산업안전보건 행동의 달에 성내 각급 노동조합이 각 지역, 단위, 기업의 실제 상황에 맞는 일부 내용을 효과적으로 시행하는 데 집중할 것이라고 밝혔습니다.
그중에서도 핵심은 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 작업을 더욱 잘 수행하는 것입니다. 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자, 직업병 환자, 산업 재해를 입은 노동자를 위한 방문 및 선물 증정 활동을 조직합니다. 동시에 교대 근무 식사의 질을 높이고 노동자를 위한 정기 건강 검진을 조정하기 위해 "노동조합 식사"를 조직합니다. 그 외에도 노동자들 사이에서 활발한 경쟁 분위기를 조성하는 문화 및 스포츠 활동을 조직합니다.
산업 안전 및 위생 보장 업무에서 모든 수준, 부문 및 고용주와의 협력을 강화합니다. 산업 재해, 직업병을 예방하고 노동자의 근무 조건을 개선하기 위한 구체적인 행동 프로그램을 시행합니다.
노동조합 기초 조직의 경우 "모든 노동조합 기초 조직, 하나의 조합원의 이익"이라는 모토를 발전시킬 것을 요구합니다. 2026년 노동자의 달과 산업 안전 보건 행동의 달에 노동조합 기초 조직 집행위원회는 사용자와 협력하여 조합원, 노동자의 삶, 물질, 정신을 돌보는 최소한 하나의 실질적인 활동을 조직하도록 선택합니다. 이를 통해 사회에 파급 효과를 창출하고 산업 안전 보건, 산업 재해 및 직업병 예방에 대한 인식과 법률 준수를 높입니다."라고 롱 씨는 말했습니다.
