노동자들은 감동적인 이야기를 들려주어 청취자들의 마음을 감동시킵니다

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안장 - 무대화도 없고, 형식적으로 까다롭지도 않은 많은 참여 작가들은 처음으로 펜을 잡고 자신의 삶에 대해 글을 쓰는 노동자들입니다.

최근 안장성 흐와승 락자 유한회사 노동조합(CĐCS)은 "노동자 이야기 대회" 시상식을 개최했습니다. 이 프로그램은 따뜻하고 친근한 분위기 속에서 많은 조합원, 노동자들이 참석한 가운데 진행되었습니다.

회사 노동조합 위원장인 Ton Nu My Hanh 여사는 대회가 회사 노동자의 달의 주요 활동 중 하나이며, 6,000명 이상의 노동자 환경에서 노동자들의 소박하고 진실한 이야기로 많은 감동을 주고 관객을 사로잡았다고 말했습니다. 무대화되지 않고 형식적으로 까다롭지 않은 많은 참가 작가들은 처음으로 펜을 잡고 자신의 삶에 대해 글을 쓰는 노동자들이지만 진심과 매우 진실한 감정으로 독자의 마음을 감동시키는 이야기를 가져왔습니다.

총결산식에서 조직위원회는 1등상 1개, 2등상 1개, 3등상 2개, 장려상 3개를 수여했습니다. 동시에 "영감을 주는 이야기", "가장 감동적인 이야기" 1개를 수여했습니다.

1등상을 수상한 후 "강인한 꽃" 이야기로 B 절단 부서의 티 쭝 씨는 처음에는 도전에 참여할 생각만 했기 때문에 여전히 놀라움을 느낀다고 말했습니다. 특별한 점은 그녀가 자신에 대해 쓰는 것이 아니라 어려운 환경에 처한 여성 노동자이지만 항상 자신의 노동력으로 묵묵히 극복하는 시누이 융에 대한 이야기를 쓰기로 선택했다는 것입니다.

저는 융의 딱한 사정이 너무 안타깝습니다. 인연이 좋지 않고 건강도 좋지 않지만 한 번도 불평하거나 도움을 요청한 적이 없습니다. 그녀는 항상 자신의 힘으로 모든 것을 감당하려고 노력합니다. 저는 어떤 상황에서도 운명에 굴복하지 않고 진정한 노동력으로 어려움을 굳건히 극복한다는 메시지를 전달하고 싶습니다."라고 쭝 씨는 속마음을 털어놓았습니다.

자재 창고 부서의 응우옌 홍 탐 씨는 "아버지의 노동의 모범과 저의 포기하지 않는 여정"이라는 제목으로 가장 감동적인 이야기 상을 수상했습니다. 탐 씨는 자신에게 가장 아름다운 노동 모델은 지난 8년 동안 회사에 헌신해 온 경비원 아버지라고 말했습니다.

Chị Nguyễn Hồng Thắm, bộ phận Kho Vật tư đạt giải Câu chuyện xúc động nhất với tiêu đề “Tấm gương lao động của Cha và hành trình không từ bỏ của tôi”. Ảnh: Minh Mẫn
자재 창고 부서의 응우옌 홍 탐 씨는 "아버지의 노동의 모범과 저의 포기하지 않는 여정"이라는 제목으로 가장 감동적인 이야기 상을 수상했습니다. 사진: 민 만

“일로 인한 압박감 때문에 포기하고 싶을 때도 있지만 아버지가 여전히 끈기 있게 일하고 불평하지 않는 모습을 보니 다시 노력할 동기가 생겼습니다.”라고 탐 씨는 감동적으로 말했습니다. 탐 씨는 또한 이번 대회가 기업, 기초 노동조합, 노동자들이 동료들의 실제 이야기를 통해 서로를 더 잘 이해하는 데 도움이 된다고 생각합니다.

회사 노동조합 위원장인 Ton Nu My Hanh 여사는 "대회의 가장 큰 성공은 작품 수에 있는 것이 아니라 노동자들이 과감하게 마음을 열고 자신의 진정한 감정을 공유한 것입니다. 각 이야기를 통해 노동조합은 꿈, 생활 환경, 일어서려는 의지, 그리고 노동자들이 매일 직면하는 압력에 대한 많은 관점을 더 많이 이해하게 되었습니다. 이것은 노동조합과 기업이 노동자들과 더 잘 동행하고 공유할 수 있는 중요한 기반이기도 합니다."라고 말했습니다.

한 여사는 또한 회사 이사회가 노동자의 작업 정신이 눈에 띄게 향상되고, 결근률이 감소하고, 작업 환경이 더 안정되고, 노동 생산성이 개선되면서 노동자의 달 활동이 가져온 효과를 높이 평가한다고 알렸습니다.

팜반당 안장성 노동총연맹 부위원장은 "노동자 이야기 대회"가 올해 안장성 노동자의 달의 대표적이고 심오하며 감동적인 활동 중 하나라고 평가했습니다. 대회에서 가장 귀중한 점은 노동자들이 평범하지만 의지, 책임감, 인간미가 넘치는 이야기를 통해 진정으로 경청하고 자신의 생각과 감정을 표현했다는 것입니다.

팜 반 당 씨는 "그 이야기는 노동조합과 기업이 노동자를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동 집단 내 결속력을 구축하고, 긍정적인 정신을 확산시키고, 기업 내 노동 생산 경쟁 분위기를 높이는 데 기여합니다."라고 강조했습니다.

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