노동조합, 적시에 개입
최근 노동 신문은 빈한 프리시시온 기술 유한 회사(푹디엔 산업 단지) 노동자로부터 추가 근무 시간과 관련된 불만을 접수했습니다.
노동자(익명)의 반영에 따르면 회사는 노동자들에게 일요일(매주 휴일)에 출근하도록 요구하고 압력을 가하고 있습니다. 이러한 아르바이트는 노동자의 자발성에 전적으로 기반하지 않아 많은 노동자들이 출근을 강요당하고 있습니다. 노동자들은 노동조합과 기능 기관이 법률 규정에 따라 노동자의 합법적인 권리를 보장하기 위해 회사의 실제 상황을 조사하기를 바랍니다.
노동자들의 불만을 접수한 직후, 3월 24일 오후, 시 노동총연맹(LĐLĐ) 실무단은 빈한 프리시시온 기술 유한회사와 직접 협력하여 의견을 교환하고 확인했습니다.
업무 회의에서 기업 대표는 주문 요구 사항과 주문 생산 진행 상황으로 인해 최근 회사에서 노동자들에게 초과 근무를 배치했으며, 휴일에 근무해야 하는 경우가 발생했다고 밝혔습니다. 초과 근무 배치는 생산 수요에 따라 시행되며, 계획, 초과 근무 등록 목록, 교대 시간표 등이 있습니다.
회사는 노동자에게 초과 근무를 강요하는 정책은 없다고 단언합니다. 초과 근무 배치는 모두 양식, 초과 근무 등록 목록을 통해 노동자의 의견을 수렴하거나 동의를 확인합니다.
반영 후 기업은 또한 초과 근무 조직을 시정하고 부서에 규정을 올바르게 시행하고 공개적이고 투명하게 보장하며 노동자에게 강요가 발생하지 않도록 요구하는 문서를 발행했습니다.
산업 단지 노동조합 부위원장인 응우옌 홍 꽝 씨는 대표단이 직접 생산 공장에 내려가 많은 노동자를 무작위로 검사했다고 말했습니다. 모두 규정을 위반하는 강요 없이 초과 근무에 동의했다고 말했습니다.
초과 근무 배치를 계속 검토합니다.
초기 검사 결과 기업이 초과 근무 강요 정책을 가지고 있다고 결론 내릴 충분한 근거는 없었지만, 하이퐁시 노동총연맹 산업단지 노동조합위원회는 여전히 회사에 관련 부서의 근무 시간, 휴식 시간 및 초과 근무 배치를 계속 검토하도록 요청했습니다. 이와 함께 노동 규정, 교대 시간표, 출근 기록, 급여표, 초과 근무 급여 지급표 및 등록 양식을 대조하고 규정을 준수하도록 노동자의 초과 근무 의견을 수렴합니다.
기업은 부서의 초과 근무 조직을 계속해서 시정하고, 자발적, 공개적, 투명성 원칙에 따라 위반 사항이 발견되면 즉시 처리하도록 보장합니다. 회사 노동조합은 조합원과 노동자의 생각과 열망을 적시에 파악하기 위해 규모에 맞는 생산 조직에서 노동조합 조직을 강화합니다.
시 노동 연맹은 또한 산업 단지 노동조합 위원회 간부들에게 기업과 기초 노동조합과 협력하여 위 내용을 계속해서 모니터링, 지도, 조정하도록 지시했습니다. 이를 통해 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하고 기업 발전을 위한 조건을 조성합니다.
