많은 기업에서 노동자의 소득은 생산성과 생산량을 기준으로 계산됩니다. 높은 임금을 어떻게 달성할 것인가는 항상 많은 의류 산업 노동자들이 관심을 갖는 질문입니다.
T&C 봉제 유한회사(닌빈)의 재봉 및 직조 노동자인 부 티 흥 씨는 나이가 노동자의 능력이나 소득을 결정하는 요소가 아니라고 말했습니다. 중요한 것은 각 노동자가 끊임없이 배우고 기술을 향상시키며 업무에 대한 긍정적인 태도를 유지해야 한다는 것입니다.
올해 47세인 흥 씨는 현재 월평균 1,100만~1,200만 동의 수입을 올리고 있습니다. 어떤 달에는 1,500만 동 이상의 수입을 올립니다.
흥 씨는 "저의 평균 급여는 약 1,100만~1,200만 동이고, 어떤 달은 1,500만 동 이상입니다. 근무 시간도 하루에 약 9.5시간에 불과하며, 사람들이 생각하는 것처럼 잔업을 너무 많이 하는 것이 아닙니다."라고 말했습니다.
여성 노동자에 따르면 높은 단가 또는 유리한 단계는 수입 증가에 도움이 될 수 있지만 이는 일부일 뿐입니다. 더 중요한 요소는 근면성, 인내심 및 작업 과정 전반에 걸쳐 안정적인 생산성을 유지하는 능력입니다.
집중하고 노력하면 같은 기간에 완료되는 상품 수가 더 많아질 것입니다. 그로 인한 수입도 늘고 잔업을 너무 오래 할 필요는 없습니다."라고 흥 씨는 말했습니다.
흥 씨가 특별히 중요하게 생각하는 또 다른 비결은 끊임없이 배우고 직업 기술을 확장하는 것입니다. 주요 업무인 책자 짜기 외에도 그녀는 바늘 하나, 바늘 두 개 및 기타 기술과 같은 많은 단계를 더 배웁니다.
흥 씨는 자신이 관리자, 동료로부터 배우는 것을 꺼리지 않으며, 심지어 직업 그룹과 소셜 네트워크에서 더 많은 지식과 경험을 찾는다고 말했습니다.
많은 단계가 매우 유리하다는 것을 알고 있습니다. 한 단계에서 상품이 부족하면 수입을 유지하기 위해 다른 작업으로 전환할 수 있습니다. 더 많은 기계와 더 많은 단계를 할 수 있을 때 팀장은 더 신뢰하고 적절한 작업을 우선적으로 할당할 수 있습니다."라고 흥 씨는 말했습니다.
기술 외에도 흥 씨는 동료를 지원하는 정신이 조직 전체의 생산성을 유지하는 데 도움이 되는 요소라고 생각합니다.
생산 라인에서 적지 않은 시기에 일부 단계에서 상품이 정체됩니다. 서로 적극적으로 도울 때 작업이 더 빨리 해결되고 전반적인 생산성도 보장됩니다.
제가 어려움을 겪을 때 동료들이 지원해 주면 사람들이 필요할 때 기꺼이 도와줘야 합니다. 좋은 협력이 있으면 일이 훨씬 더 순조로워질 것입니다."라고 흥 씨는 말했습니다.
T&C 의류 유한회사의 노동자인 마이 티 다오 씨도 같은 의견으로 현재 적지 않은 의류 기업에서 노동자의 수입이 생산량에 크게 좌우된다고 말했습니다. 따라서 좋은 임금을 받으려면 노동자는 기술을 지속적으로 향상시키고 근무 시간을 최대한 활용해야 합니다.
다오 씨는 "직업에서 저는 가능한 한 많은 상품을 생산하기 위해 열심히 최선을 다해야 합니다. 단가가 낮은 단계에서도 상품 수량이 많으면 수입을 보장할 수 있습니다."라고 말했습니다.
다오 씨에 따르면 업무 태도도 생산성에 직접적인 영향을 미칩니다. 어려운 상품 코드를 만났을 때 노동자는 낙담하거나 거절해서는 안 되며, 업무를 완료하기 위해 적극적으로 배우는 방법을 찾아야 합니다.
여성 노동자들은 또한 근무 시간 중 사적인 대화, 간식 먹기 또는 휴대폰 사용을 최대한 제한해야 한다고 생각합니다. 이러한 습관은 업무를 방해하고 생산성에 영향을 미치기 쉽기 때문입니다.
반면에 동료 및 관리자와 전문적인 경험을 교환하는 것은 필수적입니다. 다오 씨에 따르면 재봉 기술에 대한 협회, 포럼도 노동자들에게 유용한 학습 자료입니다.
다오 씨는 "저는 재봉을 더 빨리 하고 조작을 더 쉽게 하는 방법을 배우기 위해 정기적으로 클럽에 참여합니다. 어려움에 직면했을 때 경험이 있는 사람들이 지원해 줄 수 있도록 공유하기도 합니다."라고 말했습니다.
