2025년 하노이시 숙련공 경진대회 시상식에서 '수도 CNVCLD의 창의적인 찬가' 칭호를 받은 100명의 노동자 공무원 노동자(CNVCLD) 중 한 명인 하쑤언 퀴 아잉 씨 - 스탠리 베트남 전력 유한회사 - 는 하노이시 노동총연맹이 시 인민위원회와 협력하여 조직한 2025년 '수도 CNVCLD의 창의적인 찬가'를 표창하며 하노이시 노동총연맹이 2025년
“이를 통해 우리는 창의적인 혁신을 더 많이 얻기 위해 계속해서 탐구하고 고민할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.”라고 Qui Anh 씨는 말했습니다.그것은 또한 저와 동료들이 수도와 국가 발전에 기여하는 방법입니다.
이번에 표창된 혁신은 그와 동료들이 공동으로 수행한 것으로 혁신의 이름은 “냉각 시스템용 물 펌프 시스템과 2호 발전소용 신선 가스 공급 팬을 위한 펌프실 개선”입니다.
2025년 수도 CNVCLD의 창의적인 이니셔티브' 칭호를 받은 사람들 외에도 2025년 하노이시 숙련공 경진대회에서 상을 받은 CNLD들은 경쟁이 그들이 노력하고 분투하는 기반이라고 단언했습니다.
캐논 베트남 유한회사의 Dang Van Tien 씨(만능 편의 기능 대회 1위 수상자)는 상이 그를 더 자신감 있게 만들고 배우고 다른 기업의 형제들과 경험을 교환할 수 있는 기회를 더 많이 제공한다고 말했습니다. Tien 씨와 다른 많은 노동자들은 대회가 확대되어 점점 더 많은 노동자들이 기술을 보여주고 교류하고 배우기를 바랍니다.
2025년에는 노동조합이 시작한 경쟁 운동에서 80 925개의 창의적인 아이디어가 기층 수준에서 인정받았습니다.
기초 수준에서 제안된 682개의 창의적인 아이디어와 과학적 주제 중에서 시 노동총연맹 경쟁위원회는 2025년 '수도 CNVCLD의 창의적인 아이디어' 100개를 대표적으로 선정하고 인정했습니다. 하노이시 노동총연맹에 제출된 총 682개의 아이디어 중 536개의 아이디어가 은행 자금으로 이익을 계산했으며 이익 금액은 3 630억 동 이상입니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 하노이시 노동총연맹이 일반적인 경쟁 운동 특히 창의적인 아이디어 운동을 조직하는 방식에 대해 높이 평가했습니다.부위원장에 따르면 물질적 이익은 각 노동자의 창의적인 아이디어를 촉진하는 가장 구체적이고 실질적인 동기입니다.
따라서 노동조합 조직은 아이디어를 가진 사람의 권리를 누릴 수 있는 규정을 포함해야 합니다.
