많은 실질적이고 효과적인 활동
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 "수년간 조직되어 온 노동자의 달에 다낭시 노동조합 각급 조직은 풍부하고 다양한 형태의 보살핌으로 실질적이고 효과적인 활동을 많이 조직했으며, 보살핌을 받는 노동자 대상이 확대되고 포괄적이며 보살핌 비율이 점점 증가하고 있습니다."라고 말했습니다.
이를 통해 도시 노동자 계급을 더욱 현대적이고 강력하게 건설하는 데 기여합니다. 노동 생산에서 조합원과 노동자의 헌신 열망, 책임감, 혁신 역량을 일깨우고 노동 생산성을 높이며 도시의 사회 경제적 발전 목표와 지표를 달성하는 데 중요한 기여를 합니다.
부서, 지부, 부문, 지역, 단위 및 기업은 산업 안전 및 위생 행동의 달을 효과적으로 조직하고 시행했습니다. 동시에 모든 수준의 노동조합 조직과 적극적으로 협력하여 매년 노동자의 달을 노동자와 기업을 향한 많은 실질적인 활동으로 잘 조직했습니다.
이러한 활동은 노동 정책 및 법률, 고용 보장, 산업 안전 및 위생에 대한 홍보 및 보급 작업에서 최고조에 달했으며, 시 지역의 노동자와 사람들에게 전달되었습니다.
이를 통해 노동조합과 고용주는 노동자에 대한 책임과 관심을 분명히 보여주었습니다. 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 근무 조건과 환경을 개선하는 데 중점을 두었습니다. 안전, 건강, 생명을 보장하는 동시에 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호합니다.
여전히 많은 한계가 있습니다.
달성된 결과 외에도 다낭시 지역의 산업 안전 및 위생 작업에는 여전히 몇 가지 문제점과 제한 사항이 있습니다.
일부 지역에서는 고용주와 노동자의 산업 안전 및 위생에 관한 법률 준수 인식과 의식이 아직 충분하지 않습니다. 근무 조건 개선 투자, 위험 요소 및 유해 요소 통제가 제대로 관심을 받지 못하고 있습니다.
기업의 훈련, 자체 검사, 감독 작업은 때로는 형식적인 성격을 띠기도 합니다. 산업 재해, 생산 사고 상황은 여전히 복잡하게 전개되고 있습니다.
다낭시 내무부 보고서에 따르면 2025년 시내에서 240건의 산업 재해가 발생하여 252명이 부상을 입었고, 그중 10명이 사망하고 38명이 중상을 입었습니다. 68건은 고용주의 과실, 147건은 노동자의 과실, 25건은 객관적인 원인으로 인한 것입니다.
원인은 개인 보호 장비 미장착으로 15건, 안전 훈련을 받지 않은 것으로 9건, 노동 조직이 비합리적인 것으로 8건, 장비가 안전하지 않은 것으로 8건, 안전 절차 및 조치가 없는 것으로 16건, 근무 조건이 좋지 않은 것으로 12건, 노동자가 절차를 위반한 것으로 90건, 개인 보호 장비를 사용하지 않은 것으로 57건, 기타 원인으로 25건입니다.
반면에 일부 단위 및 기업의 노동자의 달 활동은 진정으로 심층적이지 않습니다. 조직 내용과 형태는 일부 지역에서 여전히 혁신이 부족하고 노동자의 요구와 열망을 완전히 충족하지 못합니다.
노동자, 근로자의 상황, 생각, 열망을 파악하는 것이 때로는 시기적절하지 않습니다. 물질적, 정신적 삶을 돌보는 작업, 특히 어려운 상황에 처한 일반 노동자에 대한 작업은 특히 주택, 문화 및 스포츠 시설에 대해 여전히 제한적입니다.
위에 언급된 제한 사항은 모든 수준의 당 위원회 및 정부의 리더십과 지시를 더욱 강화해야 한다는 요구 사항을 제기합니다. 노동 안전 및 위생을 보장하고 노동자를 돌보고 보호하는 데 있어 전체 정치 시스템, 기업 공동체 및 전체 노동자의 동시적이고 단호한 참여.
