12월 18일 호치민시 탄히엡동에 있는 Cua Y A Chau 기술 유한 회사 노동조합(CDCS)은 회사가 노동자들에게 설날 보너스를 지급하는 방안에 합의했다고 밝혔습니다.
설날 보너스는 근속 연수 직위 및 사업 생산 효율성을 기준으로 계산됩니다. 1~2개월 근무한 노동자는 거액의 보너스를 받고 4~7개월 근무한 노동자는 4백만~2백만 동 8~11개월 근무한 노동자는 거액의 보너스를 받습니다. 1년 이상 근무한 노동자는 거액의 보너스를 받습니다.
4~6년 경력의 노동자는 1천만 동에서 1 400만 동까지의 보너스를 받습니다. 7년 이상 근무한 노동자는 1 600만 동에서 1 800만 동까지의 보너스를 받습니다.
기술 간부의 경우 직책을 맡는 기간에 따라 1 800만 동에서 2 200만 동까지 보너스를 받습니다. 팀장은 3 500만 동에서 7 000만 동까지 보너스를 받습니다. 또한 부서 관리자를 담당하는 외국인 전문가 간부는 8 000달러에서 26 000달러까지 보너스를 받습니다.
CDCS 위원장인 Le Thi Huong 여사는 CDCS가 기업에 2026년 설날 보너스 계획을 제안했으며 이는 각 개인의 능력과 기여를 정확하게 반영한다고 밝혔습니다. 설날 보너스 지급은 급여 메커니즘 직위별 보너스 및 생산 효율성을 지향하는 중요한 단계로 간주됩니다. 연말 수입은 간부 회사 직원 및 전문가에게 실질적인 업무 동기를 부여하는 중요한 요소입니다.
Le Thi Huong 씨에 따르면 올해 회사는 세계 상황과 미국의 관세로 인해 많은 어려움을 겪고 있습니다. 노동조합과 기업은 노동자들과 함께 어려움을 극복하기 위해 많은 조치를 취하고 있습니다. 연말에 회사는 1 000명 이상의 노동자에게 일자리를 보장하는 충분한 주문을 확보했습니다. 기업은 또한 260억 동 이상의 재원을 마련하여 노동자들에게 설날 보너스를 지급합니다. 2026년 2월 12일(2025년 섣달 스무 사흘)부터 전체 노동자에게 현금으로 보너스를 지급합니다. 보너스가 노동자들이
