노동자를 위한 기업
1957년 3월 19일 100% 국영 자본으로 설립된, 정밀 기계 11 유한 책임 회사(Z111 공장): 국방 산업 총국 산하 탄호아성 호앙푸사에 있는브라브라는 항상 노동법 및 채용 규정을 엄격히 준수합니다.
지난 몇 년 동안 회사는 특히 높은 기술 수준을 가진 사람들을 채용하는 데 주력해 왔습니다. 현재 회사 노동력의 90% 이상이 무기한 계약입니다. 입사 입사 입사 직업 훈련 입사 법률 홍보가 정기적으로 진행됩니다. 또한 회사는 입사 자녀 입사 부상자 입사 열사 불치병 환자에게 일자리를 제공합니다.
회사는 노동법 규정에 따라 최대 주당 48시간의 근무 시간과 1인당 연간 평균 83시간의 초과 근무 시간을 규정합니다. 풀뿌리 민주주의 규정은 효과적으로 시행됩니다. 분기별 정기 대화 및 연례 노동자 회의는 노동자의 질문과 제안에 직접 답변하는 데 도움이 됩니다.
2024년부터 현재까지 노동자의 평균 소득은 월 1억 8백만~6백만 동에 달하며 이 중 급여는 10백만 동 이상입니다. 급여 지급은 공개적으로 이루어지며 유리하고 공정합니다. 유해한 유리 직책 수당 3급 유리... 및 설날 유리 선물이 수여됩니다.
관심 있는 복지 제도는 다음과 같습니다. 영양 보장 30 000 VND/인 교대 근무 식사; 간부 및 직원 자녀를 위한 유치원; 건강 관리를 위한 3등급 병원; 공무원 주택 및 다기능 스포츠 시설; 다양한 문화-스포츠 활동 간선 관광 리조트. 회사는 정기 건강 검진 여성 노동자를 위한 부인과 검진 및 정기적인 직업병 검진을 조직합니다.
혁신을 돌파구로 확인
지난 몇 년 동안 회사 노동조합은 항상 노동자의 권익을 보호하는 간부 대표 역할을 잘 수행해 왔습니다. 경영진과 협력하여 일자리 간부 소득을 유지합니다. 간부 관광 간부 휴양 간부 의료 검진 및 치료를 조직합니다. 조합원을 위한 간부 사회 보험(BHXH) 간부 건강 보험(BHYT) 실업 보험(BHTN) 제도를 완전히 시행합니다.
2023년부터 현재까지 노동조합은 '숙련된 노동자 창의적인 노동자' '녹색-깨끗함-아름다움 노동 안전 및 위생을 보장하는 간부'와 같은 뛰어난 운동과 함께 25회의 최고조 경쟁을 조직하여 근무 조건 개선 간부 비용 절감 생산성 향상에 기여했습니다. 많은 단체 간부 개인이 총연맹 및 국방 산업 총국 수준에서 표창을 받았습니다.
혁신에 관해서는 회사는 디지털 전환 수준을 '좋게' 유지합니다. 100% 행정 절차 및 내부 관리가 전자 환경에서 수행됩니다. 디지털 서명 적용은 정보 보안을 보장합니다.
2025~2030년 단계의 방향에 대해 공유하면서 11번 정밀 기계 유한회사의 풍 탓 탄 부사장은 회사가 현대 기술 장비에 계속 투자할 것이라고 밝혔습니다. 이중 용도 국방 제품 연구 및 제조; 스마트 공장 건설; 경쟁력 강화 및 지속 가능한 개발을 목표로 합니다.
