인력에 집중하고 생산 능력 향상
국방 산업 총국 소속의 정확한 기계 11 유한 책임 회사(Z111000 공장): (탄호아성 찬푸 코뮌)는 1957년 3월 19일에 100% 국영 자본으로 설립되었습니다. 회사 지도부 대표에 따르면 지난 몇 년 동안 회사는 항상 노동법과 채용 규정을 엄격히 준수했으며 찬스는 올바른 사람 올바른 직책 올바른 자격을 배치했습니다.
2023년부터 2025년까지 회사는 거의 50명의 신규 노동자를 채용했으며 숙련된 기술자를 우선적으로 고용하여 직접 생산에 투입했습니다. 전체 회사 노동자의 90% 이상이 무기한 계약직 노동자입니다. 계약 체결 밀라 직업 훈련 법률 홍보가 정기적으로 진행됩니다. 또한 회사는 밀라 자녀 부상자 밀라 열사 불치병 환자에게 일자리를 제공합니다.
2024년부터 현재까지 노동자의 평균 소득은 월 1억 8백만~6백만 동에 달하며 이 중 급여는 10백만 동 이상입니다. 보너스 급여 지급은 공개적으로 이루어지며 공정합니다. 또한 회사는 유해한 보어 직책 수당 3급 보어 등을 지급하고 휴가 및 설날 보너스를 노동자에게 지급합니다.
복지 제도는 항상 다음과 같은 관심사입니다. 영양을 보장하는 30 000 VND/인당 점심 식사; 간부 및 직원 자녀를 위한 유치원 배치; 건강 관리를 위한 3등급 병원; 공무원 주택 및 다용도 스포츠 시설; 노동자를 잘 돌보기 위한 다양한 문화 - 스포츠 활동 관광 및 휴가.
회사가 항상 중점을 두는 눈 안전 및 산업 위생 작업과 관련하여 회사는 각 산업에 적합한 보호 장비를 갖추고 매년 정기적으로 눈 장비 검사 노동 환경 모니터링을 실시합니다. 거의 700명에게 안전 교육을 실시합니다. 정기적인 눈 건강 검진 여성 노동자를 위한 부인과 검진 및 간부 눈 직원을 위한 정기적인 직업병 검진을 실시합니다.
혁신을 촉진하는 노조의 역할 증진
회사 노동조합은 100% 노동자가 조합원입니다. 지난 몇 년 동안 노동조합은 항상 노동자를 대표하고 노동자의 권익을 보호해 왔습니다. 경영진과 협력하여 일자리 소득을 유지합니다. 휴가 빌라 건강 보험 빌라 실업 보험 제도를 조합원에게 완전히 시행합니다.
2023년부터 현재까지 노동조합은 '숙련된 노동자 창의적인 노동자' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움' '산업 안전 및 위생을 보장하는 간부'와 같은 뛰어난 운동과 함께 25회의 간부 최고조 경쟁을 조직하여 근무 조건 개선 간부 비용 절감 생산성 향상에 기여했습니다. 뛰어난 성과를 거둔 많은 간부 간부 개인이 총연맹 및 국방 산업 총국 수준에서 표창을 받았습니다.
혁신에 관해서는 회사는 디지털 전환 수준을 '좋게' 유지합니다. 100% 행정 절차 및 내부 관리가 전자 환경에서 수행됩니다. 디지털 서명 적용은 정보 보안을 보장합니다.
2025년부터 2030년까지의 방향에 대해 공유하면서 11번 정밀 기계 유한회사의 풍 탓 탄 부사장은 회사가 현대 기술 장비에 대한 투자를 계속할 것이라고 밝혔습니다. 이중 용도 국방 제품 연구 및 제조; 스마트 공장 건설; 경쟁력 강화 및 지속 가능한 개발을 목표로 합니다.
