9월 18일, 닥락성 노동 연맹은 2026년 닥락성 지도부와 노동자, 공무원, 노동자 및 노동조합 간부 간의 만남 및 대화 회의를 개최했습니다.
이곳에서 많은 노동자, 노동조합 간부들의 의견은 고용, 직업 훈련, 소득, 사회 보험 및 정당한 권리 보장 문제에 집중되었습니다.
회의에서 륵티엠 닥락 의류 유한회사 노동조합원인 응우옌티미타오 씨는 노동 수요와 공급을 효과적으로 연결하기 위한 향후 주요 솔루션 및 정책을 성 지도부에 알려달라고 요청했습니다.
타오 씨는 또한 지방 정부가 노동자 및 근로자를 위한 직업 기술 및 디지털 기술 재교육 및 향상을 지원하는 데 관심을 기울일 것을 제안했습니다.
또 다른 관심사는 일부 기업의 임금 체불, 연체, 사회 보험료 회피 상황입니다.
응우옌 티 킴 리엔 국제 유치원 노동조합 위원장은 법률을 잘 준수하는 많은 기업 외에도 여전히 지급 지연, 임금 체불, 납부 지연 또는 사회 보험 회피 상황이 있다고 밝혔습니다.
그녀는 성 지도부에 향후 국가 관리 효율성을 높이기 위한 구체적인 해결책을 알려달라고 요청했습니다. 노동, 임금 및 사회 보험에 관한 법률을 위반하는 기업에 대한 감사, 검사 및 엄격한 처리를 강화합니다.
이러한 질문에 대해 닥락성 내무부 부국장인 응우옌 꽝 투언 씨는 현재 모든 코뮌과 구에서 노동자를 위한 일자리 해결 및 직업 기술 향상을 위한 상담 및 지원을 시행하고 있다고 말했습니다.
내무부는 각 분야의 발전 요구에 맞는 노동력의 질을 향상시키고 인력을 양성하는 데 중점을 두고 인적 자원 개발 계획 및 프로젝트를 수립하고 있습니다.
사회 보험료 체납 및 미납 상황에 대해 투언 씨는 내무부가 관련 부서와 협력 프로그램을 체결하고 처리 솔루션을 제시했다고 밝혔습니다.
앞으로 기능 기관은 고의로 위반하는 기업에 대한 처벌을 강화할 것입니다.
닥락성 인민위원회 부위원장인 다오 미 씨는 내무부에 노동자를 위한 직업 훈련, 상담, 취업 알선 지원을 계속 우선시할 것을 요청했습니다.
내무부는 관련 기관과 협력하여 부처 간 협력 규정을 구축 및 시행하고, 임금 체불, 사회 보험료 체납 및 연체 상황을 적시에 해결합니다. 이를 통해 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장합니다.
