9월 24일, 닥락 고무 주식회사(Dakruco)는 관리 조직 모델 및 핵심 인력과 관련된 몇 가지 중요한 내용을 검토하고 승인하기 위해 2026년 임시 주주총회(ĐHĐCĐ)를 개최했습니다.
현재 모델에 따르면 Dakruco의 관리 구조는 주주총회, 이사회(HĐQT), 감사위원회 및 총괄 이사로 구성됩니다. 변경 후 예상 구조는 주주총회, 이사회, 이사회 직속 감사위원회 등으로 구성됩니다.
총회에서 Dakruco 이사회는 또한 2023-2028년 임기 동안 정년퇴직한 응우옌 비엣 뜨엉 씨를 이사회 구성원 직책에서 해임하는 것을 주주총회에 제출하여 검토 및 승인을 받았습니다.
동시에 Dakruco의 국가 자본 대표인 Le Danh Thang 당위원회 서기가 회사 이사회 의장으로 선출되었습니다.
임무를 맡은 후 Dakruco 이사회 의장인 Le Danh Thang 씨는 앞으로 Dakruco가 관리 업무를 계속 혁신하고 토지 및 자원 사용 효율성을 개선할 것이라고 말했습니다. 동시에 제품 가치, 투자 효율성 및 팀 품질을 높일 것입니다.
일관된 원칙은 투자가 효율적이어야 하고, 자본을 보존하고 개발해야 하며, 위험을 엄격하게 통제하고, 회사의 일반적인 개발 전략에 부합해야 한다는 것입니다.
탕 씨에 따르면 경쟁 시장 환경에서 Dakruco는 헥타르당 토지, 자본 단위 및 노동자 가치를 높이기 위해 심층 가공, 브랜드 구축, 시장 확장, 제품 품질 향상에 중점을 둘 것입니다.
회사는 또한 첨단 농업, 녹색 농업, 순환 경제 개발, 탄소 배출권, 환경 및 생태계 서비스의 가치 연구를 지향합니다.
라오스와 캄보디아의 투자 활동에 대해 Dakruco는 각 프로젝트, 면적 및 투자 금액의 효율성을 검토하여 개발 방향을 결정하고 적절한 자원을 집중할 것입니다.
또한 회사는 자질, 능력 및 책임감을 갖춘 간부진 양성에 계속해서 중점을 두고 있습니다. 노동자의 삶, 소득, 근무 조건에 관심을 기울입니다. 동시에 단결, 투명성 정신을 고양하고 지속 가능한 개발 목표를 향해 나아갑니다."라고 탕 씨는 강조했습니다.
Dakruco는 닥락성 인민위원회 산하 기관으로 총 2,520명의 노동자가 있습니다. 그중 소수 민족 노동자가 전체 노동자의 50% 이상을 차지합니다. 노동조합원 수는 약 2,200명입니다.
