8월 2일 오후, 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 쩐티지에우후옌 응우옌주플러스 국제 유치원 교장은 대화와 협상을 계속한 결과 현재까지 61명의 교사 중 52명이 8월 3일부터 업무에 복귀하는 데 동의했다고 밝혔습니다.
현재 학교는 나머지 교사들과 계속 협상하고 있습니다."라고 후옌 여사는 말했습니다.
후옌 여사에 따르면 학교는 교사 급여 인상에 합의했으며, 최저 금액은 월 50만 동, 최고 금액은 월 120만 동으로 각자의 경력에 따라 달라집니다.
동시에 학교는 자녀가 졸업 후 최소 2년 근무를 마치기 전에 퇴직하는 경우 학교에 재학 중인 교사의 자녀에 대한 학비 추징 규정을 폐지합니다.
응우옌주 플러스 국제 유치원에는 현재 69명의 교사가 재직 중이며, 그중 8명이 출산 휴가 중입니다. 따라서 현재 근무 중인 61명의 교사 중 52명이 학교로 복귀하는 데 동의했습니다.
학교는 나머지 9명의 교사들과 계속해서 대화하고 협상하고 있으며, 목표는 모든 교사가 8월 3일부터 업무에 복귀하는 것입니다.
학교 교장에 따르면 전체 교사와 합의에 이르지 못한 경우 3일부터 8개 학교는 학부모에게 미치는 영향을 제한하기 위해 정상적으로 운영하고 아동을 충분히 수용할 것입니다.
앞서 8월 1일 아침, 많은 학부모들이 평소처럼 응우옌주 플러스 국제 유치원에 자녀를 데려왔지만, 급여와 일부 제도 및 정책에 대해 청원하기 위해 일련의 교사들이 집단 파업을 벌여 아이들을 집으로 데려와야 했습니다.
이 사건으로 인해 많은 학부모들이 걱정하고, 부모가 출근해야 할 때 자녀를 돌보는 데 수동적입니다.
노동 신문이 보도한 바와 같이, 학교에서 약 2년 동안 근무한 한 교사는 월급이 500만 동이 조금 넘는다고 말했습니다. 반면, 한 학부모는 매달 자녀 학비로 480만 동 이상을 납부한다고 말했습니다.
