모든 프로그램, 계획, 운동은 노동자가 무엇을 얻는지, 어떤 권리가 보호되는지, 어떤 어려움이 해결되는지, 어떤 목소리가 경청되는지에 대한 질문에 답해야 합니다. 노동조합의 효과는 회의 횟수, 문서 수, 운동 횟수뿐만 아니라 조합원의 신뢰, 노동자의 만족도, 단체 노동 협약의 질, 성공적으로 보호된 사건 수, 기층 생활 개선 수준으로 측정되어야 합니다.
이것은 또한 향후 모든 수준의 노동조합 활동에 대한 방향이며, 조합원과 노동자를 중심으로 삼고, 노동조합 활동의 효율성은 실질적으로 조합원과 노동자의 신뢰와 만족도로 측정되어야 합니다.
저는 새 임기 동안 노동조합 조직이 FDI 기업의 기초 노동조합이 더 효과적으로 운영될 수 있도록 지원하는 메커니즘과 정책을 계속 마련하고, 노동조합 간부에 대한 기술 교육 및 훈련을 강화하고, 동시에 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 프로그램을 추진할 것으로 기대합니다. 기초 노동조합의 경우, 우리는 대회 결의안의 내용을 실질적으로 그리고 조합원과 가깝게 구체적인 활동과 운동을 통해 홍보할 것입니다.
