법령 318/2025/ND-CP는 노동 등록 및 노동 시장 정보 시스템과 관련된 2025년 고용법의 일부 조항을 자세히 규정합니다.
그중에서도 노동 등록 정보 조정에 관한 규정은 제7조에 근거합니다.
제7조 노동 등록 정보 조정.
1. 다음 정보 중 하나 이상이 변경된 경우 노동 등록 정보 조정:
a) 본 법령 제4조 3항 a점에 규정된 직책 간부 직함 간부 직업 간부 계약 유형 간부 근무 장소에 대한 정보;
b) 본 법령 제4조 3항 b점에 규정된 사용자 정보;
c) 고용된 사람에서 실업자로의 상황 변화에 대한 정보;
d) 현재 직업이 있거나 실업 상태에서 경제 활동에 참여하지 않는 사람(일할 능력이 없거나 필요가 없는 사람)으로의 변화.
2. 간부 서류 간부 서류 노동 등록 정보 조정 절차는 본 조항 1항 a목 b목에 규정되어 있으며 간부는 다음과 같이 수행합니다.
a) 의무 사회 보험에 가입한 근로자가 본 조 1항 a점에 규정된 노동 등록 정보 변경 사항이 있는 경우 본 법령 제5조에 따라 사회 보험 가입 등록 정보를 조정할 때 노동 등록 정보를 조정합니다.
b) 노동자가 현재 직업이 있고 실업자에 대한 의무 사회 보험 가입 대상이 아닌 경우 이 법령 제6조의 규정에 따라 시행합니다.
3. 이 조항 1항 c점에 규정된 노동 등록 정보 조정 절차 및 절차의 경우 이 법령 제6조의 규정에 따라 시행합니다.
4. 이 조항 1항 d점에 규정된 정보 조정 절차인 입찰 서류는 다음과 같이 진행됩니다.
a) 근로자는 국가 고용 거래소(https://www.vieclam.gov.vn) 또는 전자 식별 애플리케이션 VNeID,에 접속하여 신규 등록 항목을 선택하고 노동 등록 정보를 조정하고 이 법령 제6조 1항의 전자 신고서 내용에 따라 실업 상태에서 경제 활동에 참여하지 않는 상태로 조정합니다.
b) 노동 등록 시스템은 근로자가 전자 신고서를 완료한 직후 조정 결과를 처리하고 반환합니다. 등록에 실패하면 시스템에서 이유를 응답합니다.
c) 노동자의 조정 정보는 노동자 데이터베이스에 동기화되어 업데이트됩니다.
5. 근로자가 여러 사용자와 노동 계약을 체결하여 업데이트 및 보충이 필요한 경우 다음과 같이 시행합니다.
a) 노동 정보 업데이트 서류는 이 법령에 첨부된 양식에 따른 전자 신고서와 직장에서 직업을 증명하는 서류입니다.
b) 입찰 등록 형태 입찰 절차는 이 법령 제6조 2항 및 3항의 규정에 따라 수행됩니다.
