특히 "영원히 울려 퍼지는 베트남 노동조합의 노래" 노래의 가사가 울려 퍼지고 대표자, 즉 우수한 노동조합 간부들이 서로 어깨동무를 하고 리듬에 맞춰 파도를 만듭니다. 노동조합 조직의 녹색, 식별 색깔의 파도 이미지가 부드럽게 연결되어 끊임없는 움직임에 대한 느낌을 줍니다.
많은 사람들이 그 모습에 감동을 감추지 못했습니다. 왜냐하면 그들은 노동자를 위한 힘을 연결하는 노동조합 간부 팀을 이해하기 때문입니다. 그들은 단결의 파도를 일으키고, 힘을 연결하고, 전국 각지의 수백만 명의 조합원, 노동자 및 노동자 간의 유대감을 형성합니다.
새로운 시대는 노동조합 조직에 많은 기회와 유리한 조건을 가져다줍니다. 그러나 새로운 요구 사항은 또한 많은 어려움과 도전을 제기하여 베트남 노동조합 조직이 강력하게 혁신해야 합니다. 각 노동조합 간부는 충분한 지식, 기술, 노동자의 리듬에 맞춰 뛰는 심장을 갖춰야 합니다. 다시 말해, 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 여정에서 노동조합 간부의 이미지는 디지털 시대의 사람이어야 하며, 창의적이고, 기층 현실에 밀착하고, 노동자와 모든 기쁨과 슬픔을 기꺼이 공유해야 합니다. 그 여정에서 눈에 띄는 것은 디지털 시대의 노동조합 간부의 이미지입니다. 이상적인 붉은 심장, 모든 노동 생활의 모든 장면을 따뜻하게 합니다. 창의적이고, 적응력이 뛰어나고, 봉사 정신으로 가득 찬 두뇌; 유연하고, 기층 현실에 밀착된 다리; 모든 감정과 책임을 감싸는 손길...
제9차 대회부터 제14차 대회까지 운 좋게 지켜보고 보도한 것은 새로운 집행위원회가 출범하는 순간이 항상 인상적이었습니다. 왜냐하면 그 뛰어난 노동조합 간부들은 집행위원회 대열에 합류하게 된 것을 자랑스러워하면서도 노동자에 대한 더 높은 책임을 확립했기 때문입니다.
베트남 노동조합 제14차 대회가 제시한 목표 중 하나는 모든 수준의 노동조합 간부 100%가 노동조합 업무 이론, 전문성, 기술에 대한 교육 및 훈련을 받는 것입니다. 노동조합 조직이 있는 기업 및 단위의 최소 87%가 단체 노동 협약을 적용받고, 85%가 직장에서 대화를 조직합니다. 국가 부문 기초 노동조합의 100%, 비국가 부문 기초 노동조합의 최소 85%가 고용주와 협력하여 기초 민주주의 규정을 제정하고 시행합니다. 이러한 목표는 노동자를 대표하고 돌보는 중요한 임무를 수행하려는 노동조합 조직의 결의를 다시 한번 보여주는 동시에 노동자의 정당한 요구를 충족시키기 위한 혁신 요구 사항을 보여줍니다. 앞으로 혁신적 사고, 디지털 전환, 과학 기술 및 새로운 시대 노동자의 선구적인 정신으로 미래 시대로 나아가려는 열망을 열어줍니다. 그들은 물질적 부를 창출하기 위해 노동할 뿐만 아니라 국가를 위한 더 문명화되고 현대적이며 친환경적이고 지속 가능하며 행복한 미래를 건설하는 데 기여하고 있습니다. 그것은 노동자와 노동조합 간부 모두의 기반이자 목표입니다.
제14차 베트남 노동조합 대회에서 노동조합 유니폼의 파란색을 입은 물결은 노동자를 위해, 노동조합 조직을 위해 혁신하려는 결의를 확산시킬 것입니다. 이것은 또한 베트남 노동조합 조직이 노동자와 동행하는 의지처, 다리, 동기 부여가 되기 위해 끊임없이 혁신하는 여정입니다.
