많은 기대를 걸다
계획에 따르면 2025-2030 임기의 제1차 성 당위원회 대표자 대회는 9월 29일부터 10월 1일까지 개최될 예정입니다.
이 중요한 대회를 향해 성내 조합원과 노동자들은 사회 경제 발전을 촉진하기 위한 획기적인 전략적 결정에 대한 많은 믿음과 기대를 걸고 있습니다.
노동자들은 특히 소득 개선 삶의 질 향상 및 정착할 기회를 갖기를 바랍니다.
Hoa Phu 산업 단지 노동자인 Tran Trung Tien 씨는 '지난 5년 동안 제 급여가 600만 동에서 거의 800만 동으로 증가했습니다. 아내의 800만 동 월급을 합하면 가족은 생활비를 충당하고 두 자녀를 교육할 수 있습니다.'라고 말했습니다.
그러나 그는 다음 임기에 현에서 사회 주택 건설을 촉진하기 위한 구체적인 정책을 마련할 것으로 기대합니다. 왜냐하면 현재 부부는 여전히 하숙집을 빌려야 하고 안정적인 거처가 없기 때문입니다.
호아푸 산업 단지 노동자인 레 쭝 히에우 씨는 지방에 여전히 대규모 산업 단지가 부족하고 일자리 수요를 충족하지 못하고 있다고 인식했습니다.
그는 '향후 5년 안에 성에서 동부 및 서부에 산업 단지를 추가로 투자하면 눈은 더 많은 일자리를 창출하여 사람들이 고향을 떠나지 않아도 될 것입니다. 집 근처에서 일할 때 눈은 생활비를 줄이고 우리는 안심하고 기업에 더 애착을 가질 것입니다.'라고 말했습니다.
히에우 씨는 또한 지방 정부가 기업이 급여를 인상하고 교대 근무 식사의 질을 개선하고 공장 및 기업에서 조화로운 노동 관계를 구축할 수 있도록 지원하는 해결책을 마련해 주기를 희망합니다.
“노동 환경이 개선된다면 노동자들은 오랫동안 헌신할 것이고 생산성도 향상될 것입니다.”라고 그는 강조했습니다.
노동자에게 실질적인 이익 제공
레 반 탄 닥락성 노동총연맹 위원장은 2025~2030년 기간 동안 성내 각급 노동조합이 전략적이고 획기적인 많은 해결책을 집중적으로 시행할 것이라고 단언했습니다.
그중에서도 가장 중요한 것은 활동을 혁신하고 노동조합 간부진의 질을 향상시키는 것입니다. 각 간부는 새로운 상황에서 업무 요구 사항을 충족하기 위해 끊임없이 배우고 연마하고 연마하기 위해 자신의 역할과 책임을 명확히 인식해야 합니다.
탄 부회장에 따르면 조합원 개발 및 기본 노동조합 설립과 함께 기업의 단체 노동 협약 체결 작업이 촉진될 것입니다. 협약 내용은 조합원과 노동자에게 실질적인 혜택을 제공해야 합니다.
성은 또한 대기업에서 양질의 교대 근무 식사를 시행하는 데 중점을 두어 노동자의 건강과 직업 정신을 향상시키고 조화로운 노동 관계를 구축하고 동시에 급여 체불과 사회 보험 납부 지연 상황을 최대한 줄입니다.
노동조합 조직의 끊임없는 노력으로 Madrid는 다음 단계에서 노동조합원의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 사업이 많은 긍정적인 결과를 얻을 것이라고 믿습니다. Madrid는 그들이 안심하고 일하고 Madrid는 삶을 안정시키고 점점 더 발전하도록 돕습니다.'라고 탄 씨는 강조했습니다.
닥락성 노동 연맹의 통계에 따르면 푸옌성과 합병한 후 현재 성 전체에 57 914명의 조합원과 노동자를 보유한 676개의 기초 노동조합이 있습니다.
계획에 따르면 브라질은 11개 코뮌과 구에 노동조합을 설립하여 전담 간부가 브라질 기지에 머물면서 브라질 조합원과 노동자를 더 잘 돌볼 수 있도록 할 예정입니다.
