하이퐁시 노동총연맹의 정보에 따르면 2025년 초부터 밀라 시 노동총연맹은 조합원 개발 기초 노동조합 및 직업별 노동조합 설립 사업에 집중해 왔습니다. 그중에서도 밀라 시는 사회 보험 기관(BHXH)에 밀라 단위 기업 사회 보험 가입 노동자 수 밀라 의료 보험(BHYT): 실업 보험(BHTN)을 시내에 알릴 것을 제안하여 밀라 조합원 개발 기초 노동조합 설립 자금 지원 사업 목표를 홍보 동원 및 할당했습니다.
이와 함께 회사는 계속해서 간부를 검토하고 단위가 간부 조합원을 개발하고 간부 노동조합 기초 노동조합을 설립하도록 촉구합니다. 간부 당원을 입당하고 도시 지역에 지부를 설립합니다. 2025년 노동조합 및 기초 노동조합 설립 자원을 확보하기 위해 도시 사회 보험이 제공한 목록을 기반으로 간부 기관 간부 단위 간부 기업 간부 기업 생산 및 사업 시설 및 노동자 데이터.
2025년 9월 현재 모든 수준의 노동조합은 172개의 기본 노동조합을 설립했고 새로운 개발된 간부는 88 630명의 조합원 실제 증가는 19 446명의 조합원입니다. 그중 통합 후 간부(2025년 7월 1일부터)는 모든 수준의 노동조합이 34개의 기본 노동조합을 설립했으며 새로운 개발된 조합원 수는 2 242명입니다.
회의에서 응우옌안뚜언(Nguyen Anh Tuan) 시 노동연맹 위원장은 관련 부서인 부서에 신규 개발과 실제 개발 간의 지나치게 큰 격차를 연구하도록 지시했습니다. 왜냐하면 실제로는 노동자의 50%만이 노동조합원이거나 수만 명의 노동자가 임대 단위 노동자가 노동조합에 가입하지 않은 단위가 있기 때문입니다. 그로부터 부서는 신속하게 극복 솔루션을 마련하고 부서는 베트남 노동총연맹의 목표를 완료하기 위해 노력하고 있습니다.
시 노동 연맹 위원장은 각 단위에 노동자를 재임대하는 단위에서 조합원을 동원하고 개발하기 위해 입찰에 접근할 것을 요청했습니다. 노동조합 조직이 있는 기업에서 조합원을 개발합니다. 이와 함께 조합원 개발 작업을 촉진하기 위해 상응하는 자금을 할당합니다. 노동 변동 상황 입찰 원인 도시의 노동자 유치 메커니즘 및 정책을 제안하기 위한 솔루션을 평가합니다.
