브리지 보너스 직원들을 붙잡기 위해 여행 보내기
Dong Tien Joint Stock Company(Dong Nai 지방 Amata Vien 산업 단지)는 6 000명 이상의 노동자가 있는 4개의 봉제 공장 규모로 브라를 생산하고 의류를 수출하는 전문 회사입니다. 이 회사는 2025년 말까지 주문을 체결했습니다. 따라서 생산 안정성을 계속 보장하기 위해 회사는 노동자를 돌보는 많은 활동을 하고 있습니다.
Dong Tien Joint Stock Company에 따르면 2025년 상반기 계획 완료는 회사가 노동자를 위한 최상의 정책을 적용하고 2025년 초부터 포상 경쟁을 잘 조직했기 때문입니다. 생산 상품 공급원을 적극적으로 개발하고 안정적인 일자리를 창출하고 노동자의 소득을 동기 대비 19% 증가시켰습니다.
회사는 노동자를 위한 경쟁 및 포상 운동(급여 외 지출)을 지속적으로 시작합니다. 2025년 초 5개월 경쟁 포상금은 약 10조 2억 동입니다. 연초 긍정적인 근무 장려 포상금은 4조 1억 동이며 4월 30일과 5월 1일 휴일 포상금은 약 7조 동입니다(총 1조 10억 동). 회사가 2025년 상반기 계획을 완료한 것을 기념하여 7월 1일 찬나는 이 회사가 노동자에게 1백만 동의 현금으로 직접 뜨거운 찬스를 계속 지급합니다.
따라서 지난 6개월 동안 회사는 노동자들에게 월급 외에 총 190억 동(평균 경쟁 보너스 1인당 약 7억 6백만 동)을 지급하여 소득을 높이고 항상 회사에 헌신하는 노동자들에게 신뢰를 심어주었습니다.
노동자 팜티카잉린(Pham Thi Khanh Linh) 씨(동띠엔(Dong Tien) 주식회사 2단계 기업)는 “회사가 보너스를 지급하여 노동자들이 2025년 계획을 초과 달성하기 위해 생산 노동 경쟁에 더욱 열정적으로 참여할 수 있도록 돕습니다.”라고 말했습니다.
Nguyen Van Hoang Dong Tien 주식회사 총괄 이사는 향후 몇 달 동안 회사가 눈 기술 프로세스 현대적인 기계 및 장비에 집중 투자하고 각 부서에 지속적으로 눈을 개선하고 노동 생산성을 높이기 위해 눈 빠른 전환 이니셔티브를 장려할 것을 약속한다고 밝혔습니다. 눈은 기본 급여 인상 최고의 매출액에 따른 급여 지급 연말 보너스 유지 눈은 계속해서 최고의 매출액을 유지합니다.
회사는 또한 CBCNV가 각 기간별 매달 생산 노동 경쟁을 계속해서 시작하고 장려하며 2025년 12월 31일 종료 후 회사가 2025년 생산 계획을 완료하면 1인당 2백만 동의 포상금을 지급하기로 결정했습니다.
노동자 자녀 돌보기
마찬가지로, Dong Phu Cuong Joint Stock Company(Phu Cuong Industry Clusterolla Dong Nai Province)에는 약 2 200명의 노동자가 있습니다. 2025년 상반기에 회사는 노동자들에게 월급 외에 총 약 5조 동(평균 보너스 1인당 약 4조 동)의 보너스를 지급했습니다. 이를 통해 수입을 늘리고 항상 회사에 헌신하는 노동자들에게 신뢰를 심어줍니다. 현재 회사는 300명의 노동자를 채용한다고 발표하고 있습니다.
창신 베트남 유한회사(탄푸 산업단지) 노동조합은 2024-2025학년도에 9 000명 이상의 우수 노동자 자녀를 칭찬했으며 그중 8 000명의 우수 노동자 자녀와 약 1 000명의 전 등급 우수 노동자 자녀가 있습니다.
창신 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 당 뚜언 뚜 씨는 공부를 잘하는 직원 자녀의 수가 예년보다 점점 늘어나고 있다고 말했습니다.
