많은 노동자들이 기업이 사회 보험을 체납하고 있는데 노동자(NLD)는 건강 보험이 없는데 노동자가 건강 보험을 자발적으로 구매할 수 있는지 궁금해하고 있습니다.
Duong Thi Minh Chau 여사 - 하노이시 사회 보험 가입자 홍보 및 지원 부서장.
이전에는 기존 법률에 '납부 지연' 및 '탈세' 행위가 무엇인지 명확하게 규정되어 있지 않아 사회 보험 기관이 노동조합과 협력하여 찬을 고소하는 것을 검토했지만 실제로는 실행할 수 없었습니다.
현재 사회 보험법 2024 및 법령 274는 이 문제에 대해 매우 명확하게 규정하고 있으므로 체납 단위에 대한 소송 제기가 더 실현 가능할 것입니다. 그러나 기존에 운영 중인 기업에 대한 소송 제기는 현재 근무 중인 노동자에게 영향을 미치지 않도록 신중하게 고려해야 합니다.
BHYT 카드와 관련된 근로자의 우려에 대해 말씀드리자면 기업이 BHXH를 체납하고 돈을 납부하지 않은 경우 근로자는 BHYT 카드를 발급받을 수 없습니다. 빈 사회 보험법에 따르면 근로자는 우선 사용자가 납부한 노동 계약이 있는 그룹을 우선 순위로 하여 참여합니다. 따라서 기업이 납부하지 않은 경우 근로자 본인은 노동 계약을 일시 중지하는 경우를 제외하고는 찬 사회 보험 카드를 직접 구매할 수 없습니다.
그러나 사회 보험법은 사용자의 책임을 명확히 규정하고 있습니다. 노동자를 위해 카드를 구매하지 않거나 건강 보험에 가입하지 않은 경우 근로자가 지불한 의료비 전액을 비용 발생일로부터 40일 이내에 지불해야 합니다. 현재 회사는 사회 보험법 개정 및 고용법 개정과 함께 개정된 고용법도 있습니다.
사회 보험 부채 문제에 대해 말씀드리자면 현재 법률에는 세금 분야와 같은 '부채 회피'에 대한 규정이 없습니다. 퇴직했지만 사회 보험 장부가 확정되지 않은 근로자의 경우 단위가 추가로 납부할 수 있는 경우 사회 보험 기관은 해당 근로자를 위해 납부를 분리합니다.
룬을 분리할 수 없는 경우 사회 보험 수첩은 단위가 충분히 납부한 시점까지 확정됩니다. 근로자가 새로운 단위로 이전하면 납부 과정에 룬이 추가되어 연속성이 보장됩니다. 나중에 룬 연금 제도를 받을 자격이 되면 사회 보험 기관은 여전히 룬 제도를 해결하고 이전 단위가 룬을 추가로 납부하면 연금 수준이 다시 조정됩니다.
새로운 사회 보험법은 또한 다음과 같이 명확하게 규정합니다. 납부 기한 만료 시점으로부터 60일 후 기업이 납부하지 않으면 '납부 지연' 행위는 '탈세'로 간주됩니다. 이때 사회 보험 기관은 형법에 따라 처리하기 위해 수사 기관으로 서류를 이관할 수 있습니다.
